子育て・グッズ
来年4月から0歳児クラスに預けたい。3月までパートをしていたが、育休は取れず退職扱い。フルタイムのパートで復帰予定。その場合、就労扱いになるでしょうか？
5月に出産しました。
来年の4月から0歳児クラスに
預けたいなと思っております。
地域は高野台〜練馬辺りで考えています。
3月まで保育園でパートをしていましたが、
夫の扶養に入っていたため産休、育休は
取れず一度退職扱いになりました。
来年からは同じ職場でフルタイムのパートで
戻る予定なのですが、その場合は
就労（内定）扱いになってしまうのでしょうか？
なかなか相談できる方がいないため質問させて頂きましたm(_ _)m無知で申し訳ございません。
どなたか教えて頂けると嬉しいです。
- tamama(5歳4ヶ月)
コメント
MMO
出産前に社会保険を外れて扶養内パートになりました。
特に産休育休はとっておらずただ長期的にお休みしてるだけという状態で保育園の申し込みも出しました！
私の場合ですが、申し込み時に就労内定になるかもと言われ、その後電話がありやはり就労内定という扱いになっちゃいましたよ😂
tamama
教えて頂きありがとうございます！！就労内定扱いになってしまうのですね、、、。
そうなると認可保育園への入園は厳しいですよね😔😔
認証保育園なども考えてみます😭😭
MMO
私も最初は落ちましたけどその後偶然空きが出て入れたので、入れるといいですね🥺
tamama
そんなこともあるんですね✨
ありがとうございます！☺️