コメント
あーちゃん
育休手当は会社に復帰する人の手当なので
戻らないなら最初から
貰わない方が良かったと思います💧
会社としても育休手当貰ってるのに
復帰しないんか!!
って思いますよね
ママリ
声を大にしては言えませんが、下の子育休をとって保育園も決まったのに退職しました💦
下の子はなかなか寝ない子で人見知りも場所見知りもひどく、とてもじゃないけど日中働けないなと思ったためです😓
会社の上司は実際育児をやってみて、大変で復帰しない人はたくさんいるから気にしなくていいよ～と言ってくれて、救われました。今でも仲良しでよく遊びに来てくれます😂
しかし、制度としてはこれだと破綻してしまいますよね。。常識的にはNGだと思います。。しかし退職する人間も現実にはいるということで…💦
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ウチダ
とても理解のある上司さんですね！なかなかそう言ってくれる方は少ないと思います！お子さんの性格にもよりますよね！
回答してくださりありがとうございます😊
少しの間旦那に我慢してもらって２人目できたら復帰せずやめようと思います😓- 7月1日
ままり
ココに書いたら批判されるだけなので書かないけど、そんな方いっぱいいると思いますよ。
私は戻るつもりでしたが、会社都合で復帰させてあげれないからと自己退社持ってかれたので保育園も決まってましたが、ちょうど妊娠も分かってたので次の職場探さずそのまま退職しました。
私の後輩はハナから妊娠したら辞めるって上司にもわたしにも宣言しといて育休MAX延長かけてますよ。
迷ってるって事は復帰の考えもあるって事ですよね？なら別に復帰予定の人の為の制度なのでおかしくないと思います。復帰予定だけど、色んな事情で戻れなかった方も沢山いると思うので。
私の後輩みたいなズル賢いのもいますが。
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ウチダ
考え方にもよって変わってきますね🤔
復帰したら家族離れ離れなので迷っていました😓
でも、復帰する方向で旦那ともちゃんと相談したいと思います！
回答ありがとうございました🙇♀️- 7月1日
退会ユーザー
あまり良くないことかもしれませんが、私の周りで育休からフェードアウトしてく人かなり多いですよ！
それなりに事情があれば仕方ないことかなぁと思います
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ウチダ
回答ありがとうございます🙇♀️
そうなんですね😓
私の会社だと先輩方はちゃんと戻ってきていたのでどうなのかなと思ってました😱- 7月1日
きゃん
お引越しですもんね！そしたらしょうがないですし、他人がとやかく言う事じゃないし、手当が〜って言われてもあなたのお金からもらってるわけじゃないしって思っちゃいます😂笑
気になさらず、旦那さんのお仕事に合わせてもいいかと😊
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ウチダ
優しいお言葉ありがとうございます🙇♀️
自分たちが今後どうするかちゃんと話し合ってみます😊- 7月1日
ウチダ
そうですよね😅
なにかとあやふやにしてたのでいろいろちゃんとしないと。
ウチダ
回答ありがとうございます😊
あーちゃん
どちらにしろ
旦那さんと、しっかり
話し合いして決めた方がいいと思いますよ!!
ウチダ
そうですね！！くだらない質問に考えてくださってありがとうございます🙇♀️
話し合い大切ですよね