コメント
to.ri
雇用保険1年以上かけてますか？
条件がありますが、雇用保険に入っていれば扶養内パートでも育児休業給付金がハローワーク(職業安定局)から振り込まれます。
もっちー
・育休開始日から遡って2年以内に雇用保険を１年以上かけている
・１１日以上働いている月が１２ヶ月以上ある
・１年以上同じ会社で働いている
・育休中に雇用契約が無くなることが明らかではない
パートさんはこれを満たしていれば育休手当がもらえますよ✨
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sa2942
有難うございます！
- 6月30日
honey bunny
パートだと、出るところと出ないところあると思います。
産休育休のあくまで「休み」の制度だけある場合もあるので。
社会保険には入っていますか？
もし加入されているのであれば職場に直接聞いた方がいいと思います ¨̮
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sa2942
有難うございます！
- 6月30日
♡YU-KI♡
育児休暇手当ては申請したら
ハローワークから出ますよ⁉️
職場に問い合わせてみてもいいと思います。
職場からは一切でないです。
りりり
パートで産休育休の手続きしたんですかね？
週２０時間以上働いていて雇用保険かけてるなら育児休業給付金
社会保険かけてるなら産前６週間産後８週間分の出産手当金＋育児休業給付金がでますよ🥰
これらは健康保険のほうから出るのでお祝い金は会社独自のだと思います
sa2942
無知で申し訳ないのですが雇用保険ってなんですか？
4ヶ月前までは旦那の社会保険に入っていたのでもらえないですかね？
to.ri
今は旦那さんの社会保険に加入(扶養)していないんですか？
旦那さんの社会保険でも自分で社会保険に加入していても週20時間(？)以上働いていれば雇用保険に加入できます。
給与明細に雇用保険料の記載がないですか？
雇用保険に加入していれば育児休業給付金ももらえますし、失業保険ももらう権利があります。
sa2942
有難うございます！確認してみます！