産休手続きについて心配です。申請書類や手続きのタイミング、お金のかかり方など知りたいです。育休手当と産休手当の申請は同時期ですか？他にも教えてほしいことがあります。
妊娠31週になります！
フルタイムでパートをしており
先日から有給を使いこのまま産休に入ります！
前々から総務の方に産休、育休の手続きに関してはお願いしていたのですが
どうやら先月人事が変わったらしく
うまく引き継ぎできてなかったようで
こちらから連絡を入れてよかったと思っていたところです。
しかし、そういった手続きに慣れていないためか
それ以降特に連絡もなく
こちらはもう休みに入ってるので
任せてしまって良いのか少し心配になってきました💦
予定日は8月末なので日はありますが
申請漏れなどが不安です。
質問なのですが産休前に提出しないといけない書類は何かありますか？
出産手当金の申請も産後ですよね？
できるだけ早く手続きしてもらいたいので
書類は産前に欲しいと思ってますが
みなさんどうされましたか？
社会保険料免除の申請も産後になるのでしょうか？
その場合後日返ってくるような形になるんでしょうか？
それと医療費助成についても
これは普通分娩の場合でも申請すれば
いくらか戻ってきますか？
それとは別にまた年末の確定申告で
医療費控除の申請もできるんでしょうか？？
何かとお金のかかることなので
少しでも損はしたくないなと思い
いろいろ質問させていただきました💦
どなたかわかる方、経験者の方
これを申請した方が良いよ、
とか知りたいです！
育休も取得するので育休手当の申請と産休手当の申請はだいたい同じタイミングでするものなのかなど、
その他も何か知識を教えていただきたいです！💦
- みーさん🐰(4歳11ヶ月)
コメント
ママリ
産前は何も書類は出してません！
産後産まれたことを連絡し、書類を貰い、
病院に書いてもらう書類もあったので
病院に書類を書いてもらいに行き、
自分で書くところは書いて、
職場に持って行きました！
医療費助成？はわかりません。
出産一時金の申請はありました！
年末の確定申告も医療費控除だしましたよ！
ももも
産前産後の休暇簿と、産前産後の組合費免除申請書類を出しました！
あと、高額医療になったときの事前に認定証を貰っておけば払わなくて済むといったものの書類を希望する場合のみ出してくださいと言われて出しましたよー！
あとは出産手当金なのど書類は出産後ですが、産後もらいに行くの大変なので事前に全ていただきました^ ^
出産関係のお金難しいですよねー💦
あたしもきっと何か申請しそびれると思います😅
-
みーさん🐰
数週おなじですね！ありがとうございます^ - ^
高額医療の認定も事前にすることもできるんですね！
基本的に産後にするようなのでもう少し会社の総務の方の動きを待ってみようと思います！ありがとうございます😊- 6月27日
-
ももも
わたしも8月末の予定日です♡
先に申請できます！
けど、大体の人は後だと思うので問題なしです^ ^
お互い産休中に色々調べましょう！！- 6月27日
みーさん🐰
ありがとうございます！
職場がある車で1時間以上かかるので、
産前に書類だけもらえるようなら入院中に書いてしまえるようにしてみたいと思います^ ^
両方申請できるなら
とりあえず両方した方が良いですよね！ありがとうございます😊