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マロン
お仕事

保育園に入園後、体調を崩してしまい、勤務時間を短縮することになりました。月120時間を超える場合でも、保育標準時間内で問題ないでしょうか?

この4月から保育園に入園できました。
その時の勤務形態が契約社員のフルタイム(7:15〜16:00)でしたが、この3ヶ月で育児と仕事におわれ、体調を崩してしまい仕事場に迷惑をかけてしまいました。
なので来月から、勤務時間を6時間に変更してもらい、週5~6日出勤となります。
そこで質問なんですが、6時間に変更してもらったら、上がりの時間が14時になるんですが、それでも保育標準時間でいけるのでしょうか?
月120時間は越えるけれども…どうなのでしょう?
短時間に変更?
主人は9:00〜17:30の正社員です。

コメント

ゆき

120時間こえるなら大丈夫だと思いますよ!

  • マロン

    マロン

    回答ありがとうございます!
    やっぱりそうですよね!?
    その場合は、役所にいうべきなんでしょうか?

    • 6月22日
momo

仕事の終わり時間が14時なら短時間に変更しないとですね。
長時間保育の枠からは外れています。
早く迎えに行けるので、ご主人の就労時間はあまり関係ないです。

  • マロン

    マロン

    回答ありがとうございます!
    短時間に変更なんでしょうか💦?
    書類を見てみると、短時間は120時間未満の人みたいなので💦
    変更する場合は役所にいうんでしょうか?それとも保育園ですか?

    • 6月22日
もともと

私は9時-16時の時短で職場が近いので短時間で大丈夫なのですが、区役所に確認したら標準時間で大丈夫ですよーって言われました!

先日、現況届を提出して標準時間にチェックしましたが、特に連絡が来たりもないですよ!

自治体によって違いそうですが…💦

  • マロン

    マロン

    そうなんですね!?
    できれば標準のままでいきたいのですが…(^^)
    こればかりは役所に聞かないとわからないですよねー

    差し支えなければ、どこの自治体か教えてもらうことはできますか?

    • 6月22日
  • もともと

    もともと

    結構地域によって違いますよね💦

    私は横浜市です!

    短時間にしちゃって、延長になるとお金かかっちゃうから標準時間にしておいて、延長する事がないようなら短時間にしてはどうですか?と言われました😊

    • 6月22日
  • マロン

    マロン

    私は神戸なんです(^^)
    そう言うてくれるとすごく助かりますね(*^^*)
    いま思えば、週1、2回16:30上がりがあることを忘れてたんです!
    なので短時間にされると延長料金かかりそうで…
    役所がそういう風に言うてくれることを願いたいです!(笑)

    • 6月22日
はじめてのママリ🔰

6時間働いていれば標準時間でしたよ!

  • マロン

    マロン

    そうなんですね!
    標準だといいのですが(^^)
    週明けに聞いてみます!

    • 6月22日
れんれん

私は6時間15分の勤務時間ですが、短時間ですよ😀
9時から16時10分までです🙄
16時までが短時間なので、それに月1000円延長つけてます✨
標準時間より安いので!

  • マロン

    マロン

    延長料金安いですね!?
    料金なんぼやったか調べてみます!
    それでちょっと考えてみます!

    • 6月22日