育休後退職時の挨拶必要か悩んでいます。復帰難しく、上司も育休延長手続き。再挨拶は必要か考え中。
週3程度の飲食バイト社員で、
育休後、復帰せず退職する場合、
挨拶は必要ですか？
育休といっても、もう人員は足されていて、
辞めたも同然の育休を取っています。
上司は、もし復帰したいとかなんかあったら言って。という感じです。
最初は2人目産む前に一度復帰して…とか考えていましたが、バイトだと保育園にも入りづらく、
保育料と給料の兼ね合いもあり、
復帰は難しいと考えています。
部長（直属の上司ではない）も「復帰する気ないんだろ〜？笑」と言いながら、
育休延長の手続きをしてくれました。
要するに、私が復帰しないこと、が
とくに職場に影響がなく、産休のときに一度〆の挨拶をしているので、また挨拶するのも変かなー、と思っています。
- テト(7歳)
コメント
退会ユーザー
それならしなくても良いんじゃないですか？
個人的にお礼したい人だけすれば☺️
かびごん
産休育休に入れば人員が減るので
それを補う為に人員を足すのは
よくある話しかと…^^;
わたしは一度挨拶していても、辞めるのなら
菓子折り等持って行ってもう一度挨拶はすると思います。
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テト
正社員のところは、育休中は新しく雇わず、今いる人たちに仕事を振り分ける会社もあるみたいで、
その場合は負担が皆にかかってるので、一言挨拶はいると思ったのですが。
挨拶いって、え？とっくに辞めたんじゃないの？ってなるのが怖くて…。- 6月14日
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かびごん
そうなのですね🙂
産休育休中と会社の方達は解釈していると思うので、とっくに辞めてたんじゃ?にはならない思いますよ🙂
辞めたのなら上司から皆さんに
伝わると思いますし🤔💡
それか上司にだけ挨拶するかですかね🙂- 6月14日
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テト
ありがとうございます。
上司には退職手続きのとき挨拶するので、あとは家族でバイト先に食べにでも行こうかと思います。- 6月14日
たれウサ
私もパートで育休中ですが転職するので途中退職します😅(上司には正直に伝えました)
一応退職日前に菓子折り持って挨拶行くつもりです。
周りにどう思われても一応最後はきちんとしておこうかなと思ってるので💦
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テト
そうなんですね。育休中に転職できるなんてすごいですね！
私もなんらかの形で顔出そうと思います。ありがとうございます。- 6月14日
テト
ありがとうございます。