産休、育休制度についての相談です。現在第3子妊娠中で、前の産休・育休を取得済み。新しい職場での妊娠発覚で社会保険に入るか悩んでいます。3人連続で手当を受け取った経験の方、教えてください。
産休、育休制度についてです！
現在第3子妊娠してます💓
それで、お聞きします！
第1子、第2子連続で産休、育休
貰ってます！！(約2年間)
4月で仕事復帰したのですが、
仕事場が遠くて、職場を変えました！
5月から新しい職場で仕事してるのですが
その中での妊娠発覚です！
社会保険に入っていれば、前の会社と
合算して使えると聞いたので、
社会保険に入ろうか迷ってます！
合算出来ない場合は、旦那の扶養内で
働こうと思ってます！
因みに、第1子
平成29.02.08産休
平成30.03.15育休終了
第2子
平成30.03.16産休
平成31.04.14育休終了
今仕事してて、次の子は
令和2年1月8日出産予定です！
仕事期間約5ヶ月程です！
やっぱり産休手当も育休手当も
貰えないですよね？
3人連続で貰えた方いますか？
教えて欲しいです🙏
- いちママ(生後1ヶ月, 2歳3ヶ月, 4歳10ヶ月, 6歳, 7歳)
うぃっちゃん
会社規定はどうなっていますか？
うちの会社は、勤続1年未満だと産休も育休も手当てが出ません。
YｰRｰS
お勤め先が産休育休を取らせてくれるの前提ですが、
出産手当金は退職しない限り在職期間に関係なく支給されます。
育児休業給付金は上記の内容だと貰えないですね。
-
YｰRｰS
あと合算されるのは社会保険ではなく雇用保険の方ですね。
- 6月7日
海月
うちの会社も一年未満の勤続だと
産休育休なしですね…
ママリ
産休手当は会社によると思いますが育休手当は一年以上働いてないともらえないですね💦
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