コメント
まま
今の会社の分も必要だと思いますよ。
けど、やめてしまったら、すぐ次の職場を見つけて就労証明と現状届けを出さなくてはいけないと思います。
退会ユーザー
おはようございます。
市に提出する書類ですよね？書類を記入してもらう、もらわないより先に6月から職場が変わった事を保育園や市には伝えていますか？ひょっとしたら、次の仕事もまだ決まっていないようであれば仕事が見つかる間の保育園を数ヶ月通わせる事は可能と思いますが、仮に次からは仕事をせずに子供だけ保育園に行かせるとかは無理があると思いますよ？またまた、期限内に仕事が見つからず子供を保育園で過ごすのは基本的には無理です。いずれ、退所という形になると思います。
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ぷに
コメントありがとうございます！
とりあえずやめた場合も次就労証明出す9月頃までに仕事が決まってさえいれば退園という形にはならないですかね？？- 6月7日
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退会ユーザー
住所地の置いてある市役所の判断にもよりますが、私の住んでいる市町村は退職後の翌日から数えて60日以内に仕事を決めて就労証明を市に提出しないと退所になります。又、例えばぷにさんが治癒見込みのつかない通院加療中だったりして通院している場合は診断書の添付が必要で同居内で介護をしている家族や親族がいる場合は、そちらの方の介護に関わる書類を添付すると継続して保育園で退所になる事は、まずないですよ。介護とは、書きましたがぷにさんが実親を介護しているとか、ご主人の両親を介護をしているが前提です。詳しい事は、市で確認された方が良いかと思います。私が今回、回答させていただいた内容は私の居住地ある市役所の中の子育て支援保育課を基準に書かせていただきました。
- 6月7日
ぷに
コメントありがとうございます！
6月1日現在の職場と記載されていたのですが、とりあえずそこの職場の物をだして次を探す場合保育園退園になる3ヶ月以内に就労証明を出せば大丈夫ですかね？それとも6月の21日までですかね？😥
まま
次の仕事を探す期限ですが、役所によって判断が違うと思います。
保育課に問い合わせるのが一番確実だと思いますよ。
その職場が合わずとありますが、辞めるのは確定ですか？
選択肢を広げるためにも早めに聞いて決断した方が良いと思います。
ぷに
この前聞いた時には今回の現状届提出で辞める場合でも就労証明出してもらえれば次の9月頃の就労証明出すまでに決めてもらえれば大丈夫と言われました！
1週間しか働いてないのですがもう辞めると確定しています！
まま
それなら良かったですね！9月まで猶予ありますね。