産休育休手続きについて、会社への申し込みや手当、有給、申請期日など詳細を確認したいです。
産休育休の手続きについて質問です。
安定期に入ったので、上司から人事へ妊娠の報告と
産休育休の取得についての問い合わせをしてもらいました。
会社によって規定があるところもあるとは思いますが
私の会社は法律に則って基本的な形で産休と育休を用意しているようです。
だから詳しいことは自分で調べて
その他で会社じゃないと分からないことで聞きたいことがあるなら
改めて具体的に質問してくれと言われました。
フローかマニュアルかなんか用意しとけよ…とは思いましたが
産休育休を取得するのが私で2人目らしく、それも前の人は最近とった訳では無いそうなので
人事も何を話せばいいのやら状態のようです。
人事も答えにくいとの事なので聞きたいことを練ってまた連絡することにしました。
今質問しようと思っていることは
・会社への申し込み書類などあるかどうか
・申請期日がいつなのか
・出産予定日が11月20日なので、遡って6wは10月9日ということで間違いないか
・産前産後で分けて手当を貰える方法もあるようだが、当社でも対応してもらえるのか
・その場合特別な手続きは必要なのか
・育休の手続きは産休中にやりとりするのか
・休暇中の対応の窓口は直接人事に連絡する形でいいのか、上司を経由した方がいいのか
・残った有給は休暇中に期限切れなどで消えてしまわないか
・有給が何日残っているのか
です。
有給を産休前に使うことは大丈夫と聞いています。
他に会社に確認しておくといいこととか
要求できることはありますでしょうか？
よろしくお願いします。
- すみっコでくらしたい(3歳6ヶ月, 4歳11ヶ月)
コメント
安田
育休はいつまでとる予定ですか？
育休の短縮ができるかは会社によるので、確認した方がいいですよ☺
延長は、法に則ってるのであれば、待機児童なら1歳から半年間、さらに待機児童なら最長2年、だと思います。
すみっコでくらしたい
育児休暇は1年とるつもりにしています。
万が一のために短縮できるかも聞いてみます！