育児休暇の切り上げを言われた場合、会社からの連絡に対してイヤだと感じている女性。育休中に他のパートが辞めたこともあり、復帰を早めるメリットを感じない。自分の考えがワガママかどうか、会社復帰を早めるべきか悩んでおり、他の意見を求めている。
会社から育児休暇(育休)の切り上げを
言われたとしたらどうしますか？
事務をしており、私の他に先輩が1人(Aさん)います。
会社は私が産休・育休を取るにあたり
1年間のパートさんを雇ってくれましたが、
私の産休入りから今日までの8ヶ月間で
2人入れ替わっています。
いずれも理由はAさんの厳しさ(冷たさ)、
そして理不尽な事でイラついた態度を
とられる事にあるようです。
Aさんは普段は冗談も言ったりする明るい性格なのですが、
とても細かい性格とガンコさもあって
1度イラつくと数日は引きずります。
私の仕事は覚える事も多いので、
入社したてで教えてもらわないといけない環境の中で
そのような態度を取られるととてもツラいです。
(私自身が入社した時もとてもツラく、
毎日帰りながら泣いてました 笑)
Aさんはこれまでも他の人と揉めた事が何度もあり、
今回また2人も辞めてしまったことと
人間関係をうまくできないことで
自らが退職すると言い出したようです。
会社的にもAさんに手を焼いていたこともあってか
その申し出を受けたようでした
私の育休はまだ半年残っているのですが、
早めに戻ってこれないか(戻すつもりのような)
連絡がありました。
返事はまだ保留にしておりますが、
正直 イヤだと思っています。
私は
・パートですがフルタイム勤務
・土曜・祝日も仕事
・ボーナスは3万円ほど
パートなので時給ですが最低賃金ギリギリです。
私の住む地域は田舎ではありますが
スーパーのレジなどでさえももう少し良かったりするので、
同じパートなら時給の良い所に
変えてしまいたいとも思ったこともあります。
(それでも仕事を続けられたのは
自分の仕事さえ片付いていれば
子供の体調不良などでの早退は
とやかく言われないからです)
育休を快く取らせてもらえない会社もあったりする中で
今日まで育休を取らせてもらえて
本当に感謝しておりますが、
1才までどうしても自分で育てたい気持ちが強く
復帰を早めるメリットを全く感じないのです。
私の考えがワガママなのでしょうか？
このような時は会社復帰を早めますか？
私の頭が凝り固まってるのかもしれないので、
他の方の意見を聞いてみたいです。
- CB(3歳1ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
ちいた
一歳まで育休とる権利あります！
早く復帰するから
ボーナスなど賃金など大幅にあがるなら私なら考えてしまうかもしれませんが(*・∀・*)ノ
CB
コメントありがとうございます！
賃金の事は私も思いました😥
交渉の余地はあると思うのですが
よく考えてから言わないとなーと
思っています😅
ちいた
そのほうがいいですね！