ぴっぴ
10日しか休みないので、年間10日しか有給とれないのだと思います！
前いた園では１年ごとに更新でした！
にこにこ
有給休暇は労基法によって最低限は決まってますが、会社等によっては就業規則で多くなってたりするところもあると思います。(大体は法定通りかと思いますが💦)
法定通りだと、6年6ヶ月以上働いてる人は20日付与、2年まで繰り越されるので最大は40日となります。
この写真からだと、繰り越しが5日、今年度付与がら20日なので、今は25日あるということですね。
ただ、会社が夏季休暇や年末年始休暇を計画的年休という形で有休消化することも出来るんです(これも就業規則にのってると思います)。なので、15日分マイナスということになってるんですね！
この夏休み分を全く休まず働けば、まだ有休は25日残ってるということになりますね😂
退会ユーザー
有給は労働基準法で定められた権利で、勤続年数によって異なりますが最低限の付与数は法律で決まっています。勤続9年なら20日ですね。確か6年以上だと一律20日だった気がします。
この表だと付与数が20日となっているので法律で決められた最低限の日数は貰えているようです。もちろん就業規則でそれより多い有給を付与している会社もあるはずです。
有給は、15日の夏休みを出勤して増やすしかないかと思います😢あとは看護休暇の制度はありませんか？会社によって無給か有給かは異なるようですが、確認してみてはいかがでしょうか。
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