コメント
(๑•̀ㅁ•́ฅ✧
子供様子次第でお迎え覚悟で預けるか辛そうだったら休んで病院行きます！
土日挟みますしもし上がった時解熱剤とか処方して貰った方が二度手間にならないですし安心します！
職場着いたらまず上司に熱が微妙でもしかしたらお迎え連絡あるかもしれません。と一言言っておきます！
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ちーた
とりあえず預ける感じですね。子供は元気そうなので、そうしたいと思います！
(๑•̀ㅁ•́ฅ✧
うちの場合は上司からモラハラ受けてたのでとりあえず出勤しないと出勤率が!!ってとか嫌そうな声や態度で接されるので子供は可哀想だったけどって感じでした( ˃ ⌑ ˂ഃ )
出勤後に一言あるだけでまだ違いました！
ちーた
同じくです。子供の病気で休むことをよく思わない職場で上司が嫌味やモラハラな暴言を同僚に言ってるのをよく目にするので気軽に休めなくて。とりあえず誠意（？）あるようにみせときます。預けたときも元気そうにしていたのでひと安心で出勤中です🚃💨
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ほんとに理解ないのってワーママにとって悲しいですよね( ˃ ⌑ ˂ഃ )
お子さんお熱出ない事祈ります！
咳や鼻水早く治るといーですね(´•ω•̥`)
ちーたさんも無理せずです♡♡
お互い頑張りましょ( ¨̮ )
(๑•̀ㅁ•́ฅ✧
グッドアンサーありがとうございます*ˊᵕˋ*
ちーた
本当に悲しいです😣子供に申し訳ない。あたたかいお言葉ありがとうございます✨頑張りましょうね✨