コメント
退会ユーザー
第2子とのことですので、4年のうちに11日以上が12ヶ月の就労実績が必要になります。
息子様の時の産前休暇
2017.12末〜
就労実績
2016.12末〜2017.12末
↓4年後
2020.12末〜第二子の育休開始
となりますので、2020年10月末までにご出産されるとお手当てが頂けます。ただ、予定日超過や排卵日などの不確定要素があるので、2ヶ月程度は前のタイムリミットとされた方が良いと思います。ギリギリいただけないというのは辛いと思いますので。。。
また、育休を3年間しっかりいただいた場合には、復帰後1年働かなくては第二子のお手当は頂けないのではないかと思いますので要注意です。
復帰時点で4年遡ったとして、育休3歳まで+産前1.5ヶ月で就労実績が10.5ヶ月分しかなく、復帰後の実績が増える分、同じだけ第一子の時の実績が時効(無効?)となると思われますので。
S ❣️
本当に詳しくありがとうございます。
そうですよね…8月か9月頭
くらいには生まれてないとダメですよね💧
復職後一年ですね!
ありがとうございます😊
本当に参考になりました。
よく考えてみます!