お仕事
育休明け3日勤務。菓子折りが用意できず。社員とアルバイトに渡し方相談。どうしたらいいでしょうか？
先週14日に育休からの職場復帰をし、3日勤務しました。
直接お会いした方にはご挨拶しましたが、シフト制の職場なので、まだ全員にはお会いできていません。
バタバタと復帰してしまったので、菓子折りを用意できておらず😭今からでも遅くないでしょうか？😖
ベテランだから2年ブランクあっても1人で大丈夫でしょ？と復帰日も結構放置されて、浦島太郎な私はてんやわんやで菓子折りのことを忘れてしまってました😭
社員とアルバイトが混在する職場ですが、まとめてドン！とお渡しするか、社員は個々に、アルバイトは人数がすごいのでアルバイトさん用に！と分けて渡した方がいいでしょうか？
アドバイスお願いいたします🥺🙏✨
- ママリ
コメント
退会ユーザー
一緒でいいかと思いますよ😁
ご自由にお取りください形式にして😧
ふぅ
一言メモをつけておいておけば
問題ないと思います☺️
『育休ありがとうございました。
皆さんにささやかな気持ちですが
ご自由にお召し上がりください。
これからもよろしくお願いします！』
みたいなのでいいと思います。
私がバイトしていた所も
そんな方がいましたよ！
-
ママリ
コメントありがとうございます😊✨
返信が遅くなってしまい申し訳ありません😭
アドバイスいただいたように、一言メモ的なのものをつけてお渡ししようと思います☺️
ありがとうございました💕- 5月21日
ママリ
コメントありがとうございます🥺💕
今更感出ないか心配で質問させていただきました😭💦
たくさん個数が入っているものを探そうと思います☺️