myi
簡単に言うと、産休手当は社会保険を払っていたらもらえます😃
育休手当は雇用保険を払っていたらもらえます。
なので、旦那さんの扶養に入っているならおそらく産休手当はもらえないです。
雇用保険は、扶養に入っていても払っている場合があるので、払っているなら育休手当はもらえますよ😃
しーのすけ
私も来月から扶養内のパート復帰する予定です！
職場から雇用保険入れば産休育休取れるよ💡と話されましたが、条件として週に20時間以上働かないとダメなようで…💦
時給の関係で20時間超えると扶養から外れないとダメなので諦めました(´；ω；｀)
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ちなつ
詳しくありがとうございます😊
とゆうことは、新しい職場で雇用保険に入れて欲しいとお願いすればいいのですね？
せっかく働くなら、厚かましいですが、育休期間中に育休手当をもらいたいなぁ、、、と思っています🥺
あと基準とか満たしておかないといけないこととか、あれば教えていただけませんか？
myi
それぞれの職場での条件もあると思うのでなんとも言えないですが、
育休手当をもらうには、
雇用保険に加入していること。
・休業前の2年間で「11日以上出勤した月」が12ヶ月以上あること。
は共通の条件だったと思います😃