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教えてください😥今0歳の子供を短時間で保育園(こども園)に預けています…
教えてください😥
今0歳の子供を短時間で保育園(こども園)に預けています。
わたしも４月から正社員で働いていた飲食店の仕事をパートで復帰しました。
就労時間として保育園の条件の64時間以上働かないといけないということも店長に伝えており、そのことを踏まえた上で契約してもらいました。
が、４月は後半に旦那が胃腸炎になり
同居人の私も出勤停止。なので勤務トータル36時間。
今月は営業がヒマな日が続いており人件費削減でトータル50時間ぐらいしかシフトにいれてもらっていません。
このままだと退園になるんじゃないか？！と
不安でいっぱいです。
掛け持ちしようかともおもっているのですが、
就労時間はどうやって調査されるのでしょうか？
こども園の場合も市役所などに事情を説明した方が
いいのでしょうか？
- みかん
コメント
ママ
ぶっちゃけ就労証明に書かれる時間が変わらなければバレないと思います！
もし仮に職場のそんな感じが続いて就労証明書の時間も変えられてしまったら終わりかなー！と思います。
みかん
そうなんですね😥
不安でしかたなくて、、、
ありがとうございます😥