コメント
退会ユーザー
雇用保険、所得税は料率計算なので毎月変わると思います。
給料定額なら別ですが。
社会保険は最低でも1年に一回改定ありますよ。
Iku
前にコメントされてる方もおっしゃってるように
雇用保険と所得税は
毎月の給与金額によって変動します。
支給額が上がれば上がるし、
下がれば下がる
支給額×雇用保険料率
支給額×所得税率 って感じです。
あまりにも不自然であれば、
経理に聞くのが一番ですが、、、💦
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プリキュア
ありがとうございます。
上の↑ ゆんさん に回答した内容をいくちゃん.comさんにもお伺いしたいのですが、よろしいでしょうか？- 5月14日
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Iku
ワタシは仕事で給与計算や保険手続代行を行なっています。
給与計算は計算ソフト使っているので、保険料や税は自動で計算されます。
給与計算の代行していない会社さんも、なにかしらの計算ソフト使われていますね！
会社の規模にもよりますが、エクセルとかで計算してる会社さんは聞いたことないですね、、- 5月14日
退会ユーザー
50000減らされたら社会保険料も随時改定とは別で変わると思います。
ただ妊娠を理由に減らすことはできないので違法ですね。
雇用保険料率もたまに変わることはありますが一度変わっても月給で全く変動がないなら毎月違うのはおかしいかなーと思います。
自分で計算してみたら正しい答えがわかると思いますよ
プリキュア
すみません、返事できていたと思いきや、、。
もし雇用保険料や所得税が違っている場合、訂正は可能ですか？
どちらが管轄になりますか？
社保は年金事務所ですよね？
退会ユーザー
雇用保険はハローワーク管轄で所得税は税務署です。
所得税は年末調整や確定申告をちゃんとしていれば最後に調整されるので正しい額になってるとは思います。
プリキュア
そのクソ会社は退職したのですが、最後の給与が日数たりなくていつもより給与が低いのに、所得税が900円くらい上がってひかれていました。
今の会社に転職しましたが、年末調整でかえってきますか？
雇用保険のハローワークは、以前の会社がある管轄のハローワークですか？もしくは自宅近くのハローワークでしょうか？
所得税も事業所のある税務署ですか？
入社からの給与明細を持っていますが、間違えられていた場合、訂正されますか？