ココロ・悩み
子供が病気で休んでいる中、仕事復帰後の状況に悩んでいます。会社には時短がなく、異動後の部署も不安。早く辞めたいが、引き継ぎ中で罪悪感も。どうすべきか相談したいです。
悩んでいます。
この4月に仕事復帰しました。
正確には4月末で、ちゃんと業務開始したのはGW明けなので今日でまだ４日目です。
下の子が昨日胃腸炎になり本日早速休んでます😂
今の会社に勤めて丸10年
11年目です
２度育児休暇を頂きました。
そして今回復帰したらまさかの全く知らない部署へ異動になり…今引き継ぎをして頂いているところです。
うちの会社は時短が子供が３歳になるまでしかありません。
通っている保育園は延長保育のないところなので、会社から保育園まで片道30分強
時短がなくなったらとてもじゃないですが続けられません。
また産休中にやりたい事を見つけ会社をやめてパートをする傍らそれをやって行きたいと思っています。
今すぐにでも仕事を辞めてその生活にチェンジしたいのですが、復帰したばかりでとても言い出しにくく言えません
でも、引き継ぎを受けていると罪悪感でいっぱいになってきます
皆さんならどうしますか？
しばらく働いてから辞めたい旨を伝えるか
すぐにでも伝えるか…
参考までにご意見聞かせてください！
- bbs(6歳, 8歳)
コメント
mimi
私なら1年頑張るかなぁ…育休もらった手前、言いづらいですよね💦周りも復職して一年くらい経ったら言ってる子多いです☺️
bbs
やっぱりそれくらいですよね！
２人目授かったタイミングで辞めればよかったと後悔してます😂
その時は何もやりたい事がなかったので考えてませんでした😂