お仕事
現在育休中です。職場に子供の顔見せ&内祝い私に行くのに、今週か来週で…
現在育休中です。職場に子供の顔見せ&内祝い私に行くのに、今週か来週で会議等ない日があるか直属上司にアポをとりました。
最初来週の15日ならみんな居るからはどう？と言われ、その日は子供の検診がある日だったのでそう伝えると月末はどう？と言われました。大丈夫ですと伝えたけど、あとからお菓子の賞味期限が月末だとギリギリだと気づき、やばい！と思い、検診センターに電話をかけ、検診の方をずらせることを確認できたので、次の日にやはり15日でもいいですか？検診はずらせたので午後に行けます、と伝えたのですが既読にはなったけど返事はないです。
※アポ取ってから内祝い用意すればよかったと反省しました。もともとシフト制の職場なのでみんなに会えるって考えはそもそもなく、今週か来週に行って居る人に挨拶して休みの人には内祝いを置いておけばいいやと思ってました。なのでまさか月末指定が来るとは思わなくて。
返事はないですが、15日OKだと思って良いものでしょうか？ あーそーなんだ、くらいにしか思ってないですかね。駄目ならすぐに連絡きますよね(；´Д｀)
一応また14日に明日お邪魔しますの連絡はしようと思ってます。
- ぽんぽん(3歳3ヶ月, 6歳)
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