旦那が転職して次の仕事が決まるまでの保険証について相談です。現在は旦那の社会保険に扶養で入っており、退職後の保険証取得について効率的な方法を知りたいです。子供が通院中で月3回病院に行っています。
旦那が転職し、次の仕事が見つかるまでの
保険証は国民保険に入ることになるんでしょうか？💦
今旦那の社会保険に私子供共々扶養として入っています。
転職を考えているみたいで次の仕事を見つけてから
今のところを退職予定ですが次のところの保険証が
貰えるまでどーしたら効率がいいでしょうか💦
ちなみに子供が通院しており月3回は病院へ行ってます
無知ですみません。アドバイスお願いします
- キキララ
コメント
あきこ
次の仕事が見つかるまで時間があるのなら国保だと思います
もし次の仕事が決まっていて１日も空くことなく転職した場合、新しい職場の社保に入れるので大丈夫ですよ
保険証が来るまで保険証の代わりになるものをくれる会社があります
ない場合はくるまで全額負担になりました💦
ふわりら
協会けんぽでしたら、「任意継続」という選択肢もありますよ。
退職後から20日以内に申請すれば、2年間権利を継続することができます。
国保だと扶養という考えがないので家族の人数分だけ保険料が発生しますが、任意継続にすればこれまでと同じように扶養という考えが適用され、ひとり分の保険料で家族分の保険証が手に入るはずです。
私自身、退職経験があり、その際にこの任意継続のことを教えてもらったのですが、そのときは独身であったため、ひとり分では国保の方が保険料が安いことがわかり、次の就職が決まるまで国保に入っていました。
保険料は比較が可能でした。
協会けんぽで直接相談することができ、保険料がどのくらいになりそうか教えてもらえましたよ。確か、前職のお給料や年齢で決まったような気がします。
国保の保険料は自治体のホームページか何か、ネットで調べたと思います。(ぃゃ、電話だったかな…？💦)ちなみに私の住んでいた自治体では、国保の保険証は即日発行してもらえましたよ！
任意継続も条件がありますし、私の記憶も曖昧なところが多々あるので間違った情報があったらごめんなさい。
ネット検索していただければ、任意継続の条件やメリット、デメリットが色々出てくるはずなので、一度調べてみる価値はあるかな…と思います。
はじめてのママリ🔰
退職後、すぐに次のお仕事をされるのであれば国保に入る必要はありませんが、数日空くなら入る必要があるかと思います。ただ例えば5月1日〜13日まで国保に入ったとしても5月14日〜次の会社の保険に加入したら、その月の国保は払わなくて済みますよ。
保険証は発行まで2週間程度かかると思いますが、「健康保険被保険者資格証明書」を出してもらえるようにお願いすれば、病院受診の際も安心かと思います☺️
前の職場の保険を任意継続する方法もありますが、どちらが得かは所得によっても違ってくると思うので、調べてみないとわかりません😥
キキララ
お返事ありがとうござます。
ブラック企業で働き激務の毎日なので
1週間ほど休みをあげたいなとも思っていたのですが
そーなると国保に入ってから
次の会社で社保になりますよね？
それのやり方はややこしいですかね？💦