妊娠についての悩みや、会社での立場について相談したいです。

妊娠おめでとうございます❤
まだまだ女性には働きにくい社会ですよね😢
今後たんたんさんのお子さんが大きくなられて、別の誰かが産休に入ったり、産休明けに戻ってきたときに温かく接してあげたらいいと思います🎶
元気な赤ちゃん産んで下さいね❤

• 4月27日

転職してすぐ、育休あけすぐのタイミング二回続けては会社からしたらかなり痛手かなとは思います💦
せめて数年続けてる会社ならまだ対応もちがかったかなと😓💦
働ける期間精一杯働いて育休あけからまた頑張ればいいと思います！

• 4月27日

私はそうやって周りから思われたくないのでずっと専業主婦です。
もちろん生活はきついです。
産後バイトでもしてもまた妊娠して辞めるのもんーって感じでした。
２人目で終わりかなぁって思ってるので保育園に入れば今まで働かなかった分バリバリ働く予定です。
やっぱり会社側からしたらマイナスになってしまうので良いとは思わないんだと思います。
負けじと頑張ってくださいね。
なんか言われたらもう辞めちゃって産後いい会社見つけて働いた方がいいと思いますよ!!

• 4月27日

やめちゃえばいいです（╹◡╹）

• 4月27日

やはり風当たりは厳しいかなと。
妊婦の分まで働くのは残った人。
だったら、他の人を雇えば良かったとなりますよね。。
妊娠した人の仕事を引き継いだこともありますし、自分が妊娠したこともあるので、どっちの気持ちも経験しました。
どっちが悪いとかではないんです。
でも、妊婦の気持ち分かってよ！と思うなら残された人の気持ちも理解して、産休まで誠心誠意頑張ることが大切だと思います😄✨

• 4月27日

まだまだ妊婦に冷たい世の中ですよね。よっぽどお金と人間に余裕のある会社でないと、妊婦って受け入れられない人がほとんどだと思ってます。
だってお休み中にお金も払って、仕事も他の人にしわ寄せが行き、世間体も妊婦に無理をさせてはいけないから仕事も頼めないし、給与の減額や降格も認められない…気を使うことが多すぎますよね。そして育休明けにお金を貰えるだけ貰って退職する妊婦様もいる。
会社としては妊娠したら辞めて貰いたいというのが本音だそうです。
日本じゃ永遠に妊婦への理解は得られないと諦めてます💧💧

• 4月27日

妊婦様ではないけれど、もし二人目計画してるなら１言言っておいたら良かったのかな？と思います。
私も職場で人員采配の見通しが経たないのも大変だしそれによって配置も考えると思うので、二人目これくらいに考えてます、と伝えておきました！

• 4月27日

本来であればいつ妊娠出産しても、おめでたいし喜ばしい事なんですよね😢

ただ、転職して1年もせずに産休。復帰したのにまたすぐに産休に入ると、仕事も大して覚えてないのに産休ばかり取って都合が良すぎる！と思う人がいるのも事実です。

私も2人目を望んでいた時になかなか授からなかったので、仕事を始めようかな？と思ったこともありましたが、仕事を始めてあまり時間が経たずに妊娠したら会社からしたら迷惑だよなー。と思い、仕事をするのを断念しました😓

悲しいですが、まだまだ働きづらいですよね😭

• 4月27日

長く勤めた会社ならまた反応は違ったかな？と思います😅
たしかに仕事中心で家族計画を立てなければいけないわけでは決してないですが、会社も必要としていたからたんたんさんを雇われたのでは、、？
それなのに採用してすぐ妊娠して産休育休、復帰してこれから頑張ってもらおう！ってタイミングでまた妊娠ですから、会社からしたらあまりいい気はしないかと💦

たんたんさんが休まれてる間は、他の方がそのフォローをしないといけないです。その方たちの立場で考えたことはありますか？

先輩にそういう反応をされて嫌な気持ちになるのもわかりますが、たんたんさんとしても職場の方たちに感謝の気持ちを持って誠心誠意の対応をとれたら良いと思います😇

• 4月27日

たんたんさんのお気持ちももちろんわかりますし、会社側の気持ちもすごくわかります。
私の会社は理解があり、恵まれた環境ですが、同じ状況だったら心の中ではきっといろいろ思われると思います。私はそれが嫌で、育休復帰後1年は妊娠せずにしっかり仕事をしようと決めていました。
いざ1年経ってからは、会社の人にもそろそろ２人目妊活始めまーすとかオープンに言ってたので、妊娠できた時はみんなから祝福してもらえました☺️
私だったら転職してすぐ妊娠した時点で申し訳なくて辞めてると思います💦

• 4月27日

おめでとうございます😊💕
ほんと、世の中には色々な人がいます。
妊娠する側も何も考えずに妊娠してる人なんていないし、色々悩んだ結果に行動してる人が多いと思います。
ただ、それを理解してもらえるのは実際同じ境遇に立たないとわからないのだと思います。

私も同じく新しい職場に入って四ヶ月ほどで妊娠し、一年も経たないうちに出産しました😅
でも入社するまえに妊娠希望のことは上の人には伝えていたし、色々言われる覚悟で妊活したので、言われても気にしないようにしていました！
今の世の中、少子高齢化で子どもは産みなさいって言う社会ですが、実際産みにくい環境なのも事実ですよね😅

• 4月27日

妊娠はおめでたい事だし本来ならみんなが祝福してくれるのが理想ですが、1年たたずに産休、復帰して数ヶ月でまた産休となるとさすがに会社や働いてる人からしたら何の為に入ってきたの？となりますよね…
妊婦がお荷物、妊娠が迷惑なのではなくてやはり会社で働く身としては2人目の妊娠は上の子が一歳をすぎから希望してるんですがまたすぐに産休に入る事になっても大丈夫かの確認とそうなったらまたご迷惑をおかけしますと相談なり確認をした方がよかったと思います。
辞められるならまだしも辞めたら生活できない環境なら尚更、産休を頂いてる配慮して頂いているっているって気持ちでいたほうがいいと感じます…
私も1人目で産休育休をいただいて復帰してから、2人目は4歳差で欲しいのですが妊娠できたらまた産休育休をいただきたいんですがどうでしょうか？と相談しました。
快く承諾してくれましたし事前に言ってくれたら人の確保もできるし大丈夫だよと言っていました(・ω・｀)
職場の都合もあり2人目は35週まで働く予定です。こちらの都合ばかりではなく会社で働く以上は会社に対してこちら側も最低限の配慮も必要だと思います。

• 4月27日

実質ほとんど働いてないのならそのように見られたり、思われたりしても仕方がないことだと思います。
何年も会社に籍を置いていたり、貢献してる人の妊娠とは全く別かと。
すいません。

でも、その職場で働く時期も、妊娠するタイミングも機械みたいに決まってるわけじゃないので、他人にどう思われてもご自分が使える制度を使ってその後しっかり職場なりに恩返しすれば良いとも思います。

• 4月27日

まずは妊娠おめでとうございます🎉とてもおめでたいことですが、今の会社で続けるつもりならタイミングを考えたほうが良かったんじゃないのかなと思いました💦
ずっと続けていた会社で連続の妊娠ならまだしも、転職して色々と仕事もこれからという時期に妊娠というだけでも会社からしたらこのタイミングでと思ったと思います。そしてやっと復職してもらえると思ったらまた妊婦ですぐ産休となると良い気はしないですよね。。
やっぱり一度は復職してきちんと働いたほうが良かったんじゃないかと思います😭
家族計画は大事ですし、仕事を優先にとは思わないですが、私がたんたんさんの立場なら全然仕事も分からない状況で産休とらせてくださいとは言いにくいので、退職します💦

• 5月8日