コメント
のん
復職証明はどうなっていますか？
違う勤務先じゃダメなんじゃないかなーと思うのですが…
自治体によるので、なんとも言えないですね💦
採用は何日付ですか？
来月でしょうか？
どんぐりどん
退職手続きは育休終了と合わせるか、後の方がいいのかなと思います。ややこしくなりそうなので。
市町村によりますが、仕事を辞めてから3ヶ月は就活の猶予があるので、その間に転職が可能な地域であれば、今回の転職に関しては問題なしです。市役所に新たに就労証明を出しましょう。ですが、復職証明を書いたところから復帰せずに退職となることをみとめていない自治体もあるようですね…電話で問い合わせが確実かと思います！
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オフロスキー
コメントありがとうございます☺
私の住んでいる自治体では、勤務先が替わっても大丈夫なのですが、今月中には勤務をしていないと退園になるみたいです💦
幸い、明日から仕事になったので
昨日付けで育休終了したので昨日に併せて退職したほうがいいのかな～って思いました😫- 4月24日
オフロスキー
コメントありがとうございます☺
私の住んでいる自治体では、勤務先が変更でも大丈夫なんです💦
ただ、今月中には勤務をしなくてはいけないという決まりはありますが😥
明日から仕事で、昨日で育休終了致しました😫
のん
明日からパート先で仕事でしょうか？
それなら、派遣先は本日付退職でいいと思います。
オフロスキー
明日からパート先で仕事になります💦
まだ派遣の方には、明日から仕事をすると伝えていません😥
夜合否があった為、明日連絡しようと思っています。
ちなみに、同日付で育休終了と退職は可能なのでしょうか？
そのほうが、統一されていて綺麗さっぱりだなって個人的に思ったのですか😅