お仕事
姫路市の規定で、保育園に通う子供の母親がフルタイムの臨時職員として働くことになりました。待遇はパートと同じで、育児休暇などはありません。1歳の息子がいるため、どうするか悩んでいます。
４月から保育園に通っており、姫路市の規定で3ヶ月以内には就職をしないと退園になってしまいます。
臨時職員のフルタイムとして採用が決まりました。
一般企業でいうとフルタイムのパートのような待遇です。
賞与や昇給、産前産後休暇、育児休暇等があるわけではないです。
５月になったら息子は１歳になります。私はフルタイムで働くのは２年ぶり程になります。
みなさんだったらどうしますか？意見を聞かせてくださいm(_ _)m
現在仕事をしている方もよろしくお願いします。
- みー(6歳)
コメント
退会ユーザー
このまま続けるか転職するか
ですか？？😅
sakusora
臨時職員だと役所関係ですかね？😊
せっかく採用が決まってるなら、とりあえず働いて、年休を使いながら他を探してもいい気もするのですが。。
れあまま
3ヶ月以内に他を探せそうなら辞めてもいいかとは思いますが、とりあえずつなぎでもなんでもなら働かれた方がいいようにも思います。
2人目を考えるのなら育休制度などがないのはどうかなとも思いますが、、
みー
このまま臨時職員で就職するか、他の企業のパートや正規社員で求人を探すか
です！
退会ユーザー
産休育休がないとなると
子育てに関してあまりいい印象を
会社自体が持ってないのかなーと
思うので、他の所を探しながら
いいところが見つかったら
転職という流れの方がいいかなと
思います✨
みー
ありがとうございます！
フルタイムで働くと子育てをしながら他を探し転職って難しいのかなって思ってしまって…(p_-)
とりあえず頑張ってみます！