コメント
cat
私も今、育休中ですが聞いたことないしモチロン払ったことも無いです(>д<*)
会社に聞いた方が良いのでは？同じ職場で払ってる人と払ってない人では謎過ぎます(|| ゜Д゜)
ゆきねこ
私も育児休業中ですが、初めて聞きました。
Googleとかで調べて見たら免除申請できるなど書いてましたよ。
退職金の時に掛金分も戻ってくるみたいな説明かいてました。
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えり(﹡ˆᴗˆ﹡)
え(>_<)ほんとですか？
あたしも調べてみたら難しいことしか書いてなくて。。
退職の時に戻ってくるってことは、
今支払ってても戻ってくるから大丈夫なんですかね？- 3月2日
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ゆきねこ
育児休業中 退職共済掛金とグーグルで調べたらPDFのダウンロードページがあり、そこに書いてました！
退職時に退職金＋退職共済掛金で掛けていた分が貰える様になってると書いてました。
育児休業中は申請すれば、その掛金を停止できるみたいな事も書いてましたよ。- 3月2日
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ゆきねこ
これです↓
- 3月2日
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えり(﹡ˆᴗˆ﹡)
わざわざありがとうございます(ノ_＜)
Googleでみてみます！！！- 3月2日
へる
退職時に退職金に＋αでもらえる(というよりも払ったぶんが戻ってくる)積立のことだと思います。
銀行でいう定期積立預金みたいな感じです。
払ってる人と払ってない人がいるということは手続きをとれば一旦打ち止めできると思います。
が、打ち止めすると在職全期間払ってる人よりも積立額が低くなるので、退職する時に振り込まれる額が本来より少なくなります。
打ち止めて生活費やその他にあてるか、自分の通帳に毎月残すか、はたまた共済にいままで通り積立てておいて退職時に一気に返金してもらうか。
ご自身の生活スタイルに合うように会社と話し合われると良いと思います〜
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へる
ご自身で負担、ということなので↑の解釈をしましたが、もしこれが通常の退職金のための掛け金であれば事業主が負担するもので、被雇用者に負担義務はないので1度どんなものか会社に説明を求めると良いと思います(>_<)
- 3月3日
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えり(﹡ˆᴗˆ﹡)
詳しくありがとうございます！！(´･_･`)
産休、育休中も勤務年数に入るからって
確か説明された気がします。
それならば、支払ってるのが、正解ですか？(>_<)
けどなんでもう1人の子は支払ってないんでしょう(´･_･`)- 3月3日
えり(﹡ˆᴗˆ﹡)
なんのことか知らないのに払ってるわたしがいけないんですけどね。。。笑
おかしいですよね(´･_･`)
聞いてみます！
ありがとうございます(ノ_＜)