お仕事
派遣でのお仕事について、育休取得について質問です。派遣元で1年以上働けば育休取得可能か、半年の派遣後、次の仕事がすぐ決まらない場合、リセットされるかどうか知りたいです。
派遣でのお仕事について質問です。
現在正社員で働いていて、４月末で退職します。
5月GW明けから派遣でのお仕事が決まりました。
まだ先のことですが2人目も考えてはいます。
育休を取るには、派遣元で1年以上の就業があればOKという認識であってますか？
新しく決まった職場が半年の予定なので、10月で終わって11月からすぐ新しいところで働き始めないとダメですよね？
その間すぐ決まらなければ1年はリセットされるという認識で大丈夫でしょうか？
ちなみに派遣元はスタッフサービスです。
- さくら(4歳2ヶ月, 7歳)
コメント
ママリ
ご認識通りです🌟間を空けない事が肝要です！
ママリ
そうですね、終了月の1ヶ月前に通告されるのが基本なので、通告をもらい次第、次の求人にエントリーする感じになると思います。
最終月は欠勤してでも再就業先の面接を優先する感じで、とにかく間を空けないようにすると良いです。
さくら
ご回答ありがとうございます。
じゃあもし◯月で終わりですってなったら急いで探さないとですね！🤔