切迫早産の可能性で自宅療養中。給料が心配で、有給もなく苦しい。正社員で4月10日まで働いていたが、給料が心配。手当はあるか不安。
先日、切迫早産の可能性があると
自宅療養（4/11〜4/27）と言われました。
診断書も出ています。
職場の人で悪阻で長い間休職していた人がいたので
その間の給料はどうだったか聞くと出なかったと言われました。
私は1月から入っているので、有給もまだありません。
しかし、いきなり給料が1円も入らないとなると生活が立ち行きません😭😭
雇用形態は正社員です。
4月10日までは休まずきっちり働いています。
その分は日割りででたとしても到底生活費は足りなくて
苦しいです(･_･;
赤ちゃんのことなので休まないととは思いますが
来月のことを考えると憂鬱です…。
この場合は何も手当などないのでしょうか…
- ぴっちぃ(5歳2ヶ月)
コメント
ひとむ
おそらく傷病手当が使えますよ！
微々たるお金ですが
使おうと思ってました
わたしは有給でって会社に言われたので有給にしましたがないなら傷病手当使えると思います
coco⋆͛*͛ ⋆
手続きをすれば傷病手当金がおりるんではないでしょうか？
私は入院してましたが、初め傷病手当金の手続きと説明され、出産が早まったので結局出産手当金の対象になりました◟̆◞̆
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ぴっちぃ
返信ありがとうございます！
傷病手当金の申請をしてみます(^^)！- 4月15日
ひのき
同じく切迫早産で自宅安静中です😊
うちは傷病手当ての申請をすぐしましたよ！！
とりあえず３月半ばから自宅安静になってるので１度安静が明けたときに手続きの話をしてまた安静になったので３月に診断書をもらい提出した日から産休までで計算をされてると思います😊
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ぴっちぃ
そうなんですね！丁寧に教えていただきありがとうございます😊😊！
- 4月15日
うん子森森
傷病手当はどうでしょう！
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ぴっちぃ
もらえるように申請してみます！
- 4月15日
YｰRｰS
正社員であれば社保に加入されてると思うので傷病手当金の請求が出来ます。
ただ予定期間では請求出来ないので療養後の申請になります。所定の様式に医師の証明欄の記載も必要ですので多少費用もかかると思います。
お給料の6割程度が支給されます😄休み始めの3日間は支給されません。
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ぴっちぃ
丁寧に教えていただきありがとうございます😊！！
- 4月15日
ぴっちぃ
丁寧に教えていただきありがとうございます！
有給がないので傷病手当がもらえるように会社に聞いてみます！