保育園が祝日休みのため、平日の休みを祝日に変えたいが難しい状況。正社員で働きたいが条件が厳しい。経済的に2人目が生まれるまで正社員で働くしかない。状況を変える方法はあるでしょうか？
美容師をしています。
保育園に預けて正社員で復帰する予定です。
日曜日と平日のどこか1日休みの週休２日で
時間は９時１７時です。
祝日は保育園が休みなので
祝日がある月は平日の休みをその祝日に変えて欲しいと
お願いしたのですがダメだと言われました。
旦那が祝日は休みですが、ちゃんと世話ができるか心配です。
店長は男性ですが、同じくらいの時に子供が生まれたので
少し理解してくれるようになったかな
と思ったのですが変わってなかったです。
2人目を考えてます。
産休手当と育休手当が欲しいので
正社員でなるべく働きたいのですが、
給料は安い、ボーナスも無い、有給もない、希望休も取れない
ので、パートで働いた方がすごく気が楽なのは分かってます。
ですが、正社員じゃないと産休育休が取れないと言われたので
経済的に2人目が生まれるまでは正社員で働くしかありません。
どうにかこの状況を変えれないでしょうか？
ザックリした質問ですいません。
- mo(生後6ヶ月, 4歳11ヶ月, 7歳)
カニ
私もサービス業なので、祝日も出勤のことがありますが旦那に見てもらってます😅やはり、サービス業を選んでいる以上は祝日の出勤は我慢するしかないかなぁと思ってます！！
それが嫌なら辞めろって言われても仕方ないかなぁ😔旦那さんも慣れたら我が子ですし、見れると思いますよ♪
鬼のパンツ😈😈😈
医療従事者で土日休み関係ないシフト、夜勤ありです。
うちの旦那も夜勤の時とか心配でしたが何とか見てくれてました😅
子供も慣れれば案外パパひとりでも平気ですよー！
ご飯の支度とかはちゃんとして仕事行きました！
正社員でいたい気持ちわかりますよー！！！
私も正社員で育休、産休取りたくて年子で子供産みました😊
復帰して1年頑張れば3歳で保育料無料になるのでそこで正社員無理ならパートも考えようかなーっと思ってます！
まつ
コメント失礼いたします。
社会保険と雇用保険に、それぞれ一定の期間加入していれば、派遣でもパートでもアルバイトでも産休、育休取得できますし認可保育園にも預けられますよ？
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