コメント
退会ユーザー
雇用保険払ってたり条件クリアしてたらもらえますよ☺️
退会ユーザー
会社によるかもしれませんが、1年以上勤務していて、月何日・何時間以上でもらえるみたいなのがあるはずですよ( ¨̮ )︎❤︎
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あんこ
会社に聞いたほうがいいですかね？
- 4月7日
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退会ユーザー
こればかりはもしかしたら会社によって違うかもしれないので、
総務部とかがあればそこに聞いてみた方がいいかもです(˙꒳˙ )！- 4月7日
退会ユーザー
扶養内パートで育休手当もらいました！
正確には調べないとわからないのですが、月何日・1日何時間以上の勤務が12カ月あればもらえます！
あと、雇用保険に入ってないとです✨
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あんこ
育休のことなどは
会社に聞けばいいのですか？- 4月10日
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退会ユーザー
会社に聞いていいと思いますよ✊🏻
手続きも店長経由で行いました！- 4月10日
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あんこ
産休取る1ヶ月前とかに
会社に聞いたほうがいいですかね？- 4月10日
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退会ユーザー
早めの方がいいと思いますよ！
いつから産休とか決めなきゃいけないので。それに関して書類も出さなきゃいけないですし🙌🏻
普通の会社なら育休手当の手続きも会社で行ってくれるはずなので、育休取れるかも含め早めに申告した方が焦らなくていいと思いますよ(^^)- 4月10日
あんこ
手続きとかって入りますか？
退会ユーザー
いりますね☺️
雇用ナンバーとか書きますよ！
あんこ
会社に言えばいいんですかね？
退会ユーザー
今はどー言う状況ですか？
あんこ
今はパートで働いていますが、
出産1ヶ月前まで働きます
退会ユーザー
扶養内ですか？
あんこ
旦那の扶養には働いてる時は入らないです！
産休になったら旦那の保険に入ります
退会ユーザー
それなら貰えますね☺️
産休、育休にはいると保険免除になりますが旦那さんの方に入るんですか？
あんこ
会社から出勤が終わったら、
次の次から旦那の会社の保険に入る
ように言われたのですが、、
退会ユーザー
それなら貰えない確率がありますね！
私の会社では
育休中は雇用保険、社保、年金免除になるので扶養には入れません！
産休手当金も社保なら貰えますが扶養内だと貰えませんね！