育児休業給付金の受給資格について、勤務年数のカウント方法に関する質問です。具体的な日付を元に、産休前の勤務期間が1か月以上かどうかが気になっています。
夜分遅くに申し訳ございません。
大変困っているためお力をかしてください。
今年3月に出産予定のものです。
育児休業給付金の受給資格があるか知りたいです。
ハローワークにも問い合わせましたが、申請してみないとわからない。という回答しか頂けなかったため、とても不安です。
2015年2/1入社。同日雇用保険に加入。
2016年2/20産休開始
2016年3/4出産予定(計画分娩なのでほぼ確定です)
2016年4/30育児休業開始
の場合、
3/30-4/29 ×
2/29-3/29 ×
1/30-2/28 (産休開始の2/20までの14日間)
12/30-1/29 〇
11/30-12/29 〇
10/30-11/29 〇
9/30-10/29 〇
8/30-9/29 〇
7/30-8/29 〇
6/30-7/29 〇
5/30-6/29 〇
4/30-5/29 〇
3/30-4/29 〇
2/28-3/29 〇
2/1-2/27 （19日間勤務)
このような数え方でよいでしょうか！？
その場合、一番下の2/1-2/27の間は1ヵ月とはみなされず、1/2ヵ月となるのでしょうか？
そうなれば産休開始前の1/30-2/28までの間も2/20から産休に入ったので、1ヵ月とはみなされないのでしょうか？
質問ばかりでまとまりがなく、大変申し訳ございません。
どなたかわかる方がいらっしゃいましたら、受給資格があるかどうか教えていただけないでしょうか？
補足
2015年2/1より以前は失業保険を受給しているため、今回カウントできる勤務年数は他にはございません。
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2016/02/26 01:29
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- さらとちび(8歳, 10歳)
コメント
piecesofpeace888
一年ギリギリ働いてますね！
大丈夫なはずです。
ゆづママ
条件では過去2年間のうち、月11日以上働いた月が12ヶ月以上あることとなっています。
入社月や産休直前も11日以上勤務されているのでカウントされますよ。
○印ついてる月は11日以上勤務されてますよね？(1日から月末を1ヶ月としてみてくださいね)
でしたら13ヶ月あるので、大丈夫だと思います。
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さらとちび
回答ありがとうございます！
はい。○印が付いている部分は、フル出勤しておりますので11日以上働いております。
でしたら大丈夫ですかね？
ありがとうございます。大変助かりました！- 2月26日
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ゆづママ
大丈夫そうですね！
- 2月26日
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さらとちび
本当にありがとうございます！
心配でなかなか眠れない日々がが続いていたので、今日は安心して寝れそうです☺️- 2月26日
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ゆづママ
貰える貰えないで全然ちがいますもんね💦私も去年めちゃ確認しまくって勉強してました～
- 2月26日
-
さらとちび
そうなんですよー^^;
ハローワークの人も、産まれてから申請出さないと何とも言えないとしか言ってもらえなくて😂とりあえず、何日に産まれたら大丈夫だよとかわかればいいのですが…なかなか教えてはもらえないのですね…😂このような質問ができる場所があってとても助かります！- 2月26日
ザト
去年の2月から今年の1月まで雇用保険料を支払ってることになるので、問題ありませんよ♪
ギリギリセーフでしたね(｡ゝ∀・)b
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さらとちび
回答ありがとうございます！
ギリギリ対象になりそうでしょうか^^;
よかったです！
本当にありがとうございます。- 2月26日
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ザト
2月に入るまで産休を引き延ばしてたので、ギリギリセーフです。
1月に産休に入ってたらアウトでした。(>_<;=;>_<)。
ただし、職場からは産前6週からではなく、実際に産休に入った2/20から産休であることを正しく申請してもらえるように確認しておくと良いと思います！
出産までもうすぐですね！頑張ってください(●´人｀●)- 2月26日
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さらとちび
そうなんです！
通常の産前6週からの産休だと2/1からだったのですが、少しでも期間延ばしたほうがとらえる確率高いかもと思って、有給使って2/20からの産休にして頂きました。
本当によかったです！
会社にも正しく申請してもらえるようにしたいと思います。
ザトさんもお詳しいのですね！大変心強いです！ありがとうございます🙇- 2月26日
さらとちび
夜分遅くなのに、すばやい回答ありがとうございます！
ギリギリ大丈夫ですかね？
もー心配で心配で…(＞人＜;)
ありがとうございます。
piecesofpeace888
67%も貰いますからね…わかりますよ！
私も給与を合計して計算しました！
産休は4-6月の給与の平均
育休は直前6カ月の給与の平均
参考にしてみてください！
さらとちび
本当にそうなんです！
もらえるのともらえないのとでは大違いで！
安心して出産したいので^^;
給与計算も大変参考になります！
ありがとうございます！
piecesofpeace888
ちなみに産休も育休も給付金は所得になりません。税金かからないんです。
今年の所得は産休前までの分だけですので、旦那さんの扶養にも入れますよ。還付金が増えるので、お忘れなく！
さらとちび
そーだったんですか⁇
初めて知りました！
無知な私に素敵な情報くださって、本当にありがとうございます！
とても勉強になります！！
piecesofpeace888
私は今主人の扶養に入りつつ育休の給付金貰ってますよ！
妊娠前に色々と調べたので…
ちなみに育休が67%になったのは2014年の4月なんです！法律変わって、決心して妊活しました。
なんでも聞いてください！
さらとちび
とても心強いです！
ネットなどでら調べてもなかなかわかりづらくて…
67%になったのは大きいですよね！
しかも所得に含まれないなんて驚きです！
私一人では調べられない情報も聞けて、本当に思い切って相談してよかったです！
piecesofpeace888
今後出てきた新たな疑問もここに返信してください！
ご教授しますよー
さらとちび
はい！助かります！
また相談させていただくこともあるかと思いますのでよろしくお願い致します！