お金・保険
コンビニでパートをしている女性が、妊娠を理由に自己退職で失業手当がもらえないか悩んでいます。延長申請で3年まで延長できる制度を利用したいと考えています。パート先に提出する書類についても教えてほしいそうです。
現在コンビニでパートとして週4日働いています。
立ち仕事で、良くしゃがんだり立ったりして辛いのもあり、5月中旬に退職予定です。
雇用保険に入っているのですが、失業手当の件で調べたところ妊娠を理由に自己退職だと出ないみたいで、、。
ですが、延長申請？すると3年まで延長できると書いてあるサイトを見たのですが、その制度を利用された方いますか？
できれば、パートの方で経験ある方おしえてください。
また、パート先には何の書類を用意してもらえばいいのでしょうか💦
無知ですみません💦
- ゆかち(4歳10ヶ月)
退会ユーザー
雇用保険一年以上かけていたら失業手当でると思いますよ！
妊娠理由は自己都合なので待機したらもらえるはずです😊
妊娠ですぐ働けないので延長申請して産後働けるようになったら解除して失業手当もらえるはずです！
パートじゃなかったですが私はそうしました！
会社から離職票と雇用保険証もらった気がします！詳しくは調べたら出てきますよ😚
あい
失業保険は本来は退職して1年以内に貰わないといけないのを出産や育児が理由なら3年先までもらうのを先延ばしにできるみたいな制度ですね。
一年以上雇用保険かけているのであれば、離職票、母子手帳、印鑑なともってハローワークにいけば延長の手続きできますよ。
ハローワークに確認してからいくのがまちがいないですね。
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