お金・保険

産休や育休の手当について不安です。

ちょっと気になったので教えてください。
私は2013年4月から今まで同じ会社で働いています。
2016年5月に一人目の産休を取り2018年4月に復職しました。
そして今回、二人目なんですが、つわりがひどく12月末から3月15日まで休職をしていました。
2月までは有休消化で、3月1日から15日までは欠勤扱いです。
そしてもう有休が3月末までないので、休んだら欠勤です。
今日も息子の下痢で休みました。
なので今まで欠勤で休んだのは2019年3月末まで1日から15日、22日です。
次回産休は６月19日からですが有給をくっつけて6月に入ったら休もうと思います。
欠勤の日があるのですが、育休手当の対象ですよね？？
計算からいっても問題ないと思ったのですが少し不安になり質問させていただきました。

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