お金・保険 従前標準報酬月額みなし措置を申請した場合、二人目の育休手当は減って… 従前標準報酬月額みなし措置 を申請した場合、二人目の育休手当は 減ってしまいますか? 最終更新:2019年3月21日 お気に入り 1 二人目 育休手当 申請 にーこ(6歳) コメント 退会ユーザー 育休給付金は稼いだ金額に応じて決まるのでみなし措置関係ないんですが、産休手当金は減ります! 3月21日 にーこ 回答ありがとうございます! 育休手当は関係ないんですね! うちの職場は産休入っても、職場から給料が出るんですが、その場合みなし措置は関係ないのでしょうか? 3月21日 退会ユーザー 産休中も職場から給料が出る場合は、産休手当金はみなし措置関係なく、その給料の金額分だけ減りますよー! 3月22日 にーこ 産休中でも給料が出る場合は関係ないのですね! では、みなし措置申請したほうが良さそうですね😊 3月22日 おすすめのママリまとめ 妊娠7週目・二人目に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠12週目・二人目に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠36週目・二人目に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠38週目・二人目に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・二人目に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
にーこ
回答ありがとうございます!
育休手当は関係ないんですね!
うちの職場は産休入っても、職場から給料が出るんですが、その場合みなし措置は関係ないのでしょうか?
退会ユーザー
産休中も職場から給料が出る場合は、産休手当金はみなし措置関係なく、その給料の金額分だけ減りますよー!
にーこ
産休中でも給料が出る場合は関係ないのですね!
では、みなし措置申請したほうが良さそうですね😊