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２月より育休に入った派遣です。4月より認可保育園の入園が決まっていま…

２月より育休に入った派遣です。4月より認可保育園の入園が決まっていますが派遣元に確認したところ復職が難しいです。この場合１度入園させて4月いっぱいまで仕事を見つけてもらいダメだった場合復職証明が出せないので退園となりますが、育休はそのまま当初の終了日まで取得できるのでしょうか？どなかた教えていただけましたらよろしくお願いいたします。

コメント

スナフキン

多分、無理だと思います。
育休の取得要件として、「子どもを養育するため」とあるので、保育園に預けた時点でこの要件から外れてしまいます。

今の時点で復職が難しいなら、保育園の入園辞退して、育休続ける方が安心ではあるかと思います。

  • me

    me

    やはり事前に辞退しておいた方が安心ですよね。
    ありがとうございます。

    • 3月19日

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