お仕事
4月中旬に育休明け、仕事復帰予定。保育園が決まり、社長には伝えず。復帰前に菓子折を持参すべき？時短勤務で朝礼難しい。他の復帰ママさんはどうしているか気になる。
4月中旬頃に育休明け、仕事復帰する予定です。
職場には保育園が決まったときに保育園が決まった連絡をして、4月からお願いします、と伝えています。
復帰する前に4月中に1度菓子折を持って訪問しといた方が良いですかね('A`)電話では直属の上司に伝えましたが、社長には直接は伝えれておらず…
復帰後も時短勤務のため、朝礼などで挨拶することも難しいと思うので…💦
4月から保育園→復帰されるママさんも多いと思いますが、みなさんどうされてますか？
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コメント
退会ユーザー
私の職場は、復帰する2-3日前に菓子折り持って挨拶に来られる方が多いので、私もそうする予定です😊
mocah
私は復職と同時に転勤なので、通勤経路の確認も兼ねて、事前に挨拶に行きます(^∀^)今月末で上司にアポ取りました♪
挨拶の時は少し差し入れ、初日は菓子折りを持って行く予定です〜
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( ◜ᴗ◝)
コメントありがとうございます🙇♀️
復職とともに転勤なのですね😳！
大変かと思いますが、お互い頑張りましょう！
2～3日前に慣らし保育の状況の報告とともに菓子折を持って挨拶に行こうと思います❣️- 3月20日
( ◜ᴗ◝)
コメントありがとうございます🙇♀️
復帰する2～3日前に行かれる方が多いんですね😳
私も慣らし保育の進み具合とかで予定通りに復帰出来るか危ういところなので、その状況を伝えるのを含めて2～3日前に行こうかなと思いました☺️！