コメント
ゆーち
基本的に働いてないと保育園にはあずれられないですよね？出産の際に退職しないとダメなのですか？育児休暇であればそのまま入園できるのでは？？
さおりん
お住まいの市町村によって制度は微妙に異なるのですが、仕事をやめてしまうと基本的には退園です
ただ、保育要件を変更して預けることは可能です
出産予定日前後８週間は「妊娠出産」、その後「求職活動」で３ヶ月は最大延長できると思うので、二人目ご出産後５ヶ月は、無職でも預けられると思います👶
詳しくは住んでる市役所の保育担当に問い合わせてみてください🍀
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nnm4
ありがとうございます。
親の都合で慣れてきたときに
退所になってしまうと
子供が可哀想だなと
感じていて😭
詳しく問い合わせてみます😊- 3月14日
いる
うちの自治体は予定日の
産前
2ヶ月、
生まれた次の次の月から2ヶ月は
母子手帳の提出で
預けることが出来ます。
それが終わると
退園です。
継続したいときは
就労証明を出せば、
継続できます。
自治体に確認するのが良いと思いますよ😊
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nnm4
住んでるところでも
微妙に違いますもんね😭
明日問い合わせてみます！- 3月14日
nnm4
現在1時間以上の通勤
なので子供2人と考えると
1人でも毎朝大変なので
退職をすることにしました
ゆーち
そーなんですね…最悪育児休暇明けに退職すれば保育園は在籍になるのでどーなのかな？？って思いました…
多分…育児休暇中だと時短でお迎えに来て下さいとか言われるかもしれませんが…
お子さんが保育園に行きたい！！っと言うならそれもありかなって…
育児休暇中は多少ですがお金も出ますし…
ただ社会保険は払わなくてはいけないのでどっちがいいか？？ですよね…