コメント
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書類交わした方が間違いないとおもいます💦
働いてる会社では、育休は手当てはでないということですか？
ゆゆゆ
大丈夫とはどういう意味ですか？
法的には口約束でも問題ありませんが、産休育休の年数や給付金がおりるかなどはきちんと確認された方が良いです。
給付金のことはきちんとした書類をハローワークに提出しなければなりませんので。
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miniringo
パートなのでないです。