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あーきゃん
お金・保険

夫が新しい仕事を始める前に扶養手続きをすることが可能かどうか、わかる方がいれば教えてください。3月に夫が退職し、私が扶養に入る予定です。

皆さんに質問です。私は3月に退職して夫の扶養に
入ろうと思ってます。夫は転職して4月に新しいところで
働き始めます。この場合は私の扶養手続きをすぐに
できるのでしょうか?3月付けで夫は退職します。
今扶養手続きをすると、夫の元の会社での扶養ってことに
なるんですかね。。

すみません無知なのでわかる方がいたら教えて下さい

コメント

るー

今手続きすると元の会社の扶養になってしまうと思いますよ🙂

  • あーきゃん

    あーきゃん

    やっぱりそうなりますよね。
    私は健保なのですが、退職した日から
    5日以内に保険の手続きをしないと
    いけないと書いてあったので。。

    この場合ってどうすればいいんですかね

    • 3月4日
  • るー

    るー

    市役所に行って聞いてみるといいと思いますよ!
    私も保険は詳しくなくてすみません😅

    • 3月4日
  • あーきゃん

    あーきゃん

    そうですね!ありがとうございます

    • 3月4日
deleted user

総務部で働いています。
今手続きするなら元の会社での扶養手続きということになりますが、会社には多少手間かけてでもそうした方が保険料負担は安くてすみますよ!

  • あーきゃん

    あーきゃん

    そうなんですね!
    ありがとうございます。

    ってことは、元の会社での扶養にして
    4月になったらまた切り替えるほうが
    いいってことですかね

    • 3月4日
  • deleted user

    退会ユーザー

    そうですそうですー!
    保険証が届いたと思った頃にはまた新しい会社で扶養の手続きをしてまた保険証が切り替わる、ってことになっちゃうとは思うんですが、保険証負担は安いです!

    • 3月4日
  • あーきゃん

    あーきゃん

    ありがとうございます!
    助かりました(〃▽〃)

    • 3月4日
みー

失業手当の受給予定はないですか?
受給の予定があるなら、扶養には入れませんよ。
国保になります。
参考までに。

  • あーきゃん

    あーきゃん

    そのこともありました。
    いえいえ教えて下さりありがとうございます。

    • 3月4日
YーRーS

5日以内というのは一般的なマニュアルです。過ぎても問題ありません。ただ30日以上経過すると遅延の理由書が必要な場合があります。
保険料の負担を気にしないなら現在のお勤め先で1ヶ月のみ任意継続、保険料の支払が負担であればご主人の今のお勤め先で手続きをし、転職後再度の手続きですね😓

あや

あーきゃんさんは、3月末に退職ですか?退職日は、3月のいつですかね?4月までの空白の日があるのが心配なんですかね?
4月の新しい所から旦那様の扶養手続きしたら行けないんですかね?

  • あーきゃん

    あーきゃん

    3/9で退職です。私が貰った退職書類
    に「任意継続or国保加入か選んでください」的なことが書いてあって、、

    明後日、書類提出と保険証を返却
    するのですが、保険のことを言わない
    といけないのかなーっと思いまして

    • 3月4日
  • あや

    あや

    なるほど。旦那様と相談されましたか?

    • 3月4日
  • あーきゃん

    あーきゃん

    いいえ、全くなにも相談してなくて
    どーすればいいのやら

    • 3月4日
  • あや

    あや

    3月9日まであまり時間がないから、
    旦那様の方の会社で手続き可能か聞いて見てもらった方が良いですよ。
    それか役所の国保の担当に電話してどうしたら良いか相談したら良いか聞いて見ては?今ならギリ間に合うので電話するか、明日お仕事なら昼休みにかけてみてはどうでしょうか?

    • 3月4日