りる
月の支出+貯蓄額<世帯月収 が上回るなら大丈夫だと思います。
あとは保育園行く予定がないなら辞めても問題ないかな…って思います。
ただ同僚はそれで辞めてましたが子育てに行き詰まって、こんなことなら復職して上手く子供と接していけばよかった…私に専業主婦は向いてなかった……と後悔してる同僚もいるので、これを含めて問題ないなら辞めてしまっても私は問題ないと思います(^^)
ママリ
産休育休は復帰する人のためのものなので、基本的にその考え方はどうかと…😅
産休をとった時点で、主人の転勤や子供が先天性病気で預けられないなどよっぽどのことがない限り復帰するべきだとわたしは思いますよ。
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