育休手当について会社に相談しましたが、条件を満たしていない可能性があります。産休取得予定で育休手当をもらえるかどうか確認したいです。
前も同じようなことを質問したんですが…😭💦
育休手当ですが貰えないかもしれないと
また言われました💦
給料明細を見た出勤状況は画像の通りです。
H29.5.7 入社です。
子どもが2人いて病気になったり療育に通わせたり
等で欠勤多めです…😭
3/26から産休取得予定ですが
育休手当貰えないでしょうか？？
もし貰えるなら会社になんて言えばいいのか…
(会社からは11日以上出勤した月が2年間必要と言われました。2年ではなく、12ヶ月以上だと記憶してましたがそこもどうなんでしょう…)
- 名無し(5歳5ヶ月, 7歳, 9歳)
コメント
aina 🦋
育児休業給付金は、
育休が始まる日より前2年間で、雇用保険を12ヶ月以上払っていること。
（ひと月に11日以上勤務している月を1ヶ月とする）
が条件です😃
なので当てはまると思います。
しのすけ
契約社員や更新制のパートではないですよね？？
なら雇用保険に加入かつ、12ヶ月以上月11日働かれているので貰えます。
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名無し
はい！正社員です！
そうですよね？欠勤多いと貰えないとかあるのかと思ってました😫- 2月27日
ちぃ
こんな冊子をハローワークから貰って若しくはネットで印刷して担当者に見せたらどうでしょうか？
自分自身で申請することも出来るようなので、給与明細を持って出産前にハローワークに一度相談に行ってはいかがですか？
担当者の理解不足なのか、書かれていないけれど貰えない理由があるのかがちょっとわからないのですが、ハローワークに聞いてしまうのが一番だと思います。
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名無し
ハローワークにこんなのあるの知りませんでした🙇🏻♀️💦
今日ハローワークに電話で昼休みに問い合わせたらすごい適当な返答でした😣でもやはり、12ヶ月あればいいと言っていたので会社の人にもう一度話してみます！- 2月27日
名無し
そうですよね！！😫💦
欠勤多いと11日以上出てても貰えないのかと思ってしまいました。ありがとうございます😻