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育児休暇中のバイトについてです。4月から保育園が決定していて4月半ば…
育児休暇中のバイトについてです。
4月から保育園が決定していて4月半ばで育児休暇は終わる予定です。
育児休暇中のアルバイトについては
基本報酬の30パーセントまで金額までは減額されないなどの規定は分かっているのですが
例えば3月にアルバイトをしたとして
その給料は育児休暇が終わってからの支払いだとします。
その場合も育児休暇中のアルバイトに含まれるのか少し疑問に思いました。
育児休暇中に得た報酬ではないから
30パーセント超えても大丈夫かなとも思ったのです。
その辺の細かい事がわかる方いたら教えていただきたいです🙍
- チェルシー(7歳)
コメント
退会ユーザー
在籍されている会社でのアルバイトですか？
そうでないならかなり厄介ですよ。
育休手当の申請にはその間仕事をしてませんでしたの証明とともに提出されます。逆に収入があれば何日間の出勤でいくらくらいの給与が出ましたと証明します。
それが、申請を出す会社(在籍の会社)でないと、アルバイト先の会社から勤務表や給与明細などをもらってからの申請ですし、
マイナンバー制度でかならずバレますし。。
また、給与をもらう日ではなく、
発生した日(働いた日)と申請期間の一致ですので、残念ながらダメですね。
私は3人とも育休中に会社からの要請で毎月定期的に仕事してましたので、その辺りが詳しくなりました^_^
チェルシー
なるほど。
どうもありがとうございます。
皆、30パーセント以内であれば
勤め先に申請せずに働いてるようだったので大丈夫かと思いました😅
退会ユーザー
みんな申請してないのですか？
年末調整は所属の会社でできなくなりますし、その時点でもバレてしまいますけどわかっているのでしょうかね。。
手当も返金などにならないといいですが。。
チェルシー
他の方の質問で
バイトしてるというのを拝見したことがあったので。
バレたとしても結局大丈夫な範囲で働いてるから良いって思ってるのかも😅
ちなみに私は育児休暇終了後、派遣なので退職になり他のところで就業するので今の勤務先では年末調整はしないと思います。
退会ユーザー
会社にと言うより、
税務署やらその他の機関にと言うことですよ。
育休手当も国の制度で、
育休手当受給中の仕事に関しても国が定めた規定ですからね。
チェルシー
そうですね。
とりあえず私は規定金額内働いて
そこから証明を貰って今の勤務先に提出しようと思います！
詳しくありがとうございました✨