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ハッチ
お仕事

育休復帰後、時短で仕事復帰する場合、残有給は時短の時間給で取得できるでしょうか？


育休復帰後は、時短の予定です。
フルタイムの時に貰った有給が残っている場合
時短で仕事復帰したら有給も時短の時間給で取得する形になるんでしょうか？
分かる方教えて頂けますでしょうか。m(._.)m

コメント

deleted user

うちの会社は、フルタイムのときの残ってた有給でも時短の時間で取得する形ですー。なんか損ですよね、、、

  • ハッチ

    ハッチ

    やはりそうなんですね。
    なんか損した気分ですね(;^_^A

    • 2月24日
ふ9🍵

会社規定によると思います。
うちの会社はフルの時にもらった有給はもちろん、時短時の有給もフルです。
なので時短で休まず働くより適度に有給もらった方が月の給料増えます🤣

すーちゃんまま

うちの会社は2パターンから選べます！
時短で6時間勤務なので6時間の時間休で取得、残り2時間は繰越。
もしくは、一日有給。この場合その日は時短をとってないことになるので給料がいい。
なので、有給を1時間でも残したいときは最初のパターン、給料が多い方がいいときは二つ目のパターンを選んでます😊

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