未就学児2人を育てるワーママ看護師です。現在の職場は自宅から近く、シフト制で人間関係も良好ですが、今後の業務が増える予定です。転職先は土日祝休みで福利厚生が良いですが、給料が少し減り、未経験の仕事です。家族の時間を考えると土日祝休みが良いか迷っています。働くママさんたちの意見をお聞きしたいです。
未就学児2人のワーママ看護師です。
皆さんならこの状況で転職するかご意見いただきたいです。
現在の職場
・自宅から自転車で10分
・シフト制(日曜固定休)
・時短勤務中で16時上がり
・人間関係良好
・今後業務や責任が重くなる予定あり
転職先
・自宅から自転車で20分
・フルタイムで17時半まで(たまに残業ありそう)
・土日祝休み
・福利厚生良し、有給取りやすそう
・給料今より少し減る
・未経験の仕事
家族の時間を増やしたくて土日祝休みの仕事がいいかなと思い応募しましたが、現在の仕事に休み以外の不満がなく迷ってしまっています。
ちなみに新しい職場は保健師としての仕事です。
子どもが小学生になったり、今後を考えるとやはり土日祝休みの方が働きやすいでしょうか？
逆に小学生になっても16時上がりができる今の職場の方がいいのでしょうか…。
夫はカレンダー通りの土日祝休みです。
働くママさんたちの意見お聞きしたいです💦
- ガジュマル(2歳5ヶ月, 4歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
看護師フルタイム、未就学2、小学生1です。私なら旦那さんが土日祝休みなら転職せず、今の職場ですかね🤔フルタイムなのに今の給料より減るの＋残業が嫌なのと、私も17時半のシフトがあるのですが定時が16時半なのでその1時間が地味にしんどいです😂夕方の1時間大事です！あと低学年のうちは宿題とかみたりしないといけないのでなかなか大変です。
ママリ
今かなり似た状況でめちゃくちゃ悩んでいて、コメントさせてもらいました😭✨
私は
今の職場がクリニックで
・シフト制で月16日
・9:30-16:00のパート
・人間関係、業務内容はまずまず良い
・保育園の送迎含んで通勤時間にトータル2時間弱
・残業ほぼなし
検討している転職先が保健師で
・常勤8:30-17:15
・カレンダー通り
・通勤に30-40分
て感じです🥹
今の職場が通勤にかなり時間がかかるので転職したいと思いつつ、転職しても30-40分かかるし残業がないかとか業務内容もまだ分からないので、踏み込んで良いのか迷っています😭
今のパートがかなり楽させてもらっているので、久しぶりの常勤でやっていけるのかも‥😭😭
でも田舎だしこの求人逃したとして、次良いのがあるのか‥
私のことを長々書いてしまいすみません😭ガジュマルさんはどうされますか？✨ちなみに4月採用の求人ですか？😊
ガジュマル
ありがとうございます。
そうなんですよね、私もご意見下さったことがそのまま引っかかっていて💦
フルタイムなのに給料減るのか…と😇
ちなみに書き忘れてしまったのですが、月々の給料は減るのですが、転職先の方が基本給としては上がるので(看護師って基本給低いじゃないですか😇)、ボーナス合わせると年収としては同じくらいになります。
あと朝の出勤時間も30分くらい遅くなるのですがそれだとどうでしょう…？😣
一長一短すぎて決められないんです💦
はじめてのママリ🔰
朝の30分も貴重ですよねー💦でも朝は現状いけてるなら17時半＋残業の方が大変かなと思っちゃいます😫残業も30分なのか1時間なのかわからない所もうぅーんですね。