４月に有給を使って育休出勤日数を補うことは可能でしょうか？
何度も失礼致します。
長女妊娠に退職し、役５年ぶりの去年の５月末に入社して、社会保険組んで働いていました。９月末に妊娠が分かり、４月頭から産前休暇、５月半ば出産予定日、産後休暇後の７月半ばから育休予定です。
育休中、会社からはお給料でなく、雇用保険から育児休業給付金を貰える制度があるけど、月に１１日育休出勤が１２ヶ月以上あるかに欠けてしまうので、給付金を貰えませんと言われました。４月に有給が発生するのですが、その有給を使って出勤日数に出来ないのでしょうか？４月は、頭からの産前休暇を少し伸ばして１１日にするのは可能ですが、５月半ば出産予定日なのでゴールデンウィーク中は会社休みだし終わってから１１日働くのは不可能だと思い、有給が使えればと思いまして質問させて頂きました。
分かる方いらっしゃったら、教えて下さい。不快に思われた方いらっしゃったら、申し訳ございません。
宜しくお願い致します。
- ぴよぴよ(4歳11ヶ月, 7歳, 9歳)
コメント
退会ユーザー
総務部で働いています。
有給は出勤日数としてカウントされますので、おっしゃる通り有給を充てて条件をギリギリ満たすことは出来ますよ！
ただ、4月頭から産休に入るとのことですがそれ以降を有給に当てる場合、貰える産前休暇分の出産手当金が減額されます。
でもそうしたとしても貰える育休手当分の方が多いと思うので、私なら有給使うことを薦めますね！
しのすけ
育休手当がもらえる条件は
育児休業開始日の前日から以前２年間で、１１日以上賃金支払いの対象となった月が１２ヶ月以上あること。
５月末に入職されたのであれば、５月は11日以上働かれていませんよね？？
でしたらもし4月に有休を利用したとして、11ヶ月になりませんか？
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ぴよぴよ
コメントありがとうございます！
そうなんです、去年の５月末に入社なので数日です。４月頭の産前休暇を、半ばにずらし１１日働いて産前休暇スタートさせて、産前休暇中ですが５月の出勤日数を有給で補えたら１２ヶ月以上あるに当てはまるのかなと思い、説明が分かりにくくて申し訳ございませんm(__)m- 2月24日
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しのすけ
5月に有休を11日使えるなら大丈夫だと思います💓
- 2月24日
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ぴよぴよ
そこですよね💦確認してみます！ありがとうございます😊
- 2月24日
☆だいくん☆ママ
育児休業給付金は、育休開始日の前日〜２年間で計算するので、出産日によって、区切りがかわるため、難しいかもしれません。
https://hcm-jinjer.com/media/contents/contents-3241/
上記に例が載ってたので、よろしければ見てみてください。
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ぴよぴよ
コメントありがとうございます！
ごめんなさい、クリック出来ず見れませんでした💦区切りとは、去年の５月と今年の５月の就労日数を、加算し１ヶ月とみなすことは出来ない感じでしょうか？？- 2月24日
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☆だいくん☆ママ
例えば育休開始日が7月16日の場合
2019.7.15〜2019.6.16
2019.6.15〜2019.5.16
2019.5.15〜2019.4.16
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2018.7.15〜2018.6.16
2018.6.15〜2018.5.16
（※2018.6.15〜2018.5.30とかでは区切れないようです）
みたいな感じで区切られますので、その区切った期間に賃金支払い基礎日数が11日以上12ヶ月必要になります。
5月末入社ということなので、もしかしたら最後の5月の区切り期間が１ヶ月とれない可能性が高いかと思います>_<
うまく説明できなくてすみません(^^;- 2月24日
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ぴよぴよ
なるほど！てっきり、１日から１ヶ月間１１日目だと思っていたので、去年と今年の５月を加算出来ないものかと思ってました💦今の所、育児休業開始予定がそのぐらいなのですが、出産日で開始日が変われば、また区切りも変わってくるということですよね？
いえいえ、ありがとうございます😊- 2月24日
YｰRｰS
育児休業給付金の算定期間は出産日から1ヶ月づつ遡るので例えば出産日が月の半ばだと4月15日から5月14日のうち11日となるので計算気を付けてください。
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ぴよぴよ
コメントありがとうございます！
出産日から遡るとなると、半ば出産予定日なので、四月末あたりに有給使った方が確実でしょうか？？1人目も2人目も、予定日10日ぐらい前に出てきてるので💦- 2月24日
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YｰRｰS
すみません。間違えました。育児休業開始日の前日から1ヶ月づつ遡ります。
- 2月24日
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ぴよぴよ
全然大丈夫です！育児休業開始日からということは、出産日も関係してきますよね？そうなると、おっしゃる通り半ばに産まれたら期間も変わるので、計算気をつけます！早く出てくることを想定し、有給計算します☺️
- 2月24日
ぴよぴよ
コメントありがとうございます！
有給でみたすことが出来るのですか！？４月の産前休暇を少し伸ばして１１日働いて、５月を有給に…と考えていたのですが、産前休暇中でも有給使えるのかも気になっていたので、教えて頂け嬉しいです！去年の５月末に入社した日数と、今年の５月の有給日数を足して１１日にして、１２ヶ月以上あるに当てはまる事が出来るのでしょうか？？？