※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
gane
妊娠・出産

職場退職後の保険、出産手当金について質問です。出産の為、2/28に職場…

職場退職後の保険、出産手当金について質問です。
出産の為、2/28に職場を退職します。出産予定日は4/6です。
退職後は、夫の扶養に入る予定だったのですが、
扶養の場合は出産手当金をもらえないかもしれないということを聞きました。
そこで、任意継続保険があることも知り、
出産手当金をもらうにはどちらがいいのか、
いろいろネットでみましたが自分じゃ全然分からず(><)
経験のある方にお聞きしたいと思い投稿させていただきました。

また、出産後、時期はまだ未定ですが、仕事復帰を考えてる場合は扶養、継続保険、どちらがいいのでしょうか?

説明足らずで申し訳ございませんが、宜しくお願い致します(><)

コメント

みちゃん

出産手当金って42万の事ですか?

  • gane

    gane

    それは出産育児一時金で、
    また別のものになります!

    • 2月23日
  • みちゃん

    みちゃん

    そうなんですね!私なら継続保険にします……保険証すぐ届きませんし、、、😂

    • 2月23日
  • gane

    gane

    御回答ありがとうございます!
    私も扶養に入ることを考えていたんですが、
    ちょっと揺らいでいます。。

    • 2月23日
  • みちゃん

    みちゃん

    私は扶養に入ってみたら1ヶ月くらいかかり、、その間に病院に行かなきゃ行けない時が来るかドキドキでした😔

    • 2月23日
  • gane

    gane

    そうなんですか!!
    1ヶ月かかるのはすごく困ります(><)
    来月から毎週なので、、
    継続保険を考えてみようかな。。。(><)

    • 2月23日
  • みちゃん

    みちゃん

    早くても2.3週間はかかります!😔
    そうですよね、保険証ないと困りますよね💦

    • 2月23日
mamari

今の職場は1年以上、被保険者期間ありますか??
あれば、資格喪失後半年間の出産に対しての出産手当金は対象になったはずです。任意継続も必要ないかと!

  • gane

    gane

    あります!
    では、扶養でも大丈夫ってことですよね。。。
    あー悩みます(><)
    ありがとうございます😊!

    • 2月23日
riikun2020

1年以上の被保険者期間があるなら、退職後42日以内に出産すれば大丈夫だったかと思います。
ただ、ネットなどの情報も古いものだったり、法改正で変わっていたりするので、ご自身の保険証に書いてある協会けんぽや組合健保の事務所に確認した方がいいと思います。
一応役所の国保の方でも確認するとより安心かもしれません。
ご参考になれば幸いです🍀

  • gane

    gane

    ありがとうございます!
    条件は大丈夫そうと他からも聞いたのですが
    念の為、
    平日に問い合わせをしてみようとおもいます(*´꒳`*)

    • 2月23日