保育園での勤務になりそうですが、保育料の問題で不信感があります。辞退するべきか悩んでいます。
月曜日から正社員として新しい職場で
働くことになりました。
ハローワークの求人で
いいな！やってみたい！と思った職種だったので
面接をして採用してもらうことができました。
私は児童指導員をしたくてその求人に応募したのに
保育園でもいい？と聞かれ、
できれば児童指導員として働きたいですが
大丈夫です。と言ってしまいました。
その結果保育園での勤務になりそうです。
そして、娘の保育園も提携先の託児所の
枠をあけてくださったのでそこで
慣らし保育が始まったのですが
聞いていた保育料より6000円ほど高く
採用してもらってから聞いてた事と
違うという事が多々あり、
それも生活に関わることなので
不信感が湧いてきました。
月曜日から始まるので、もう後戻りはできないことは
わかっていますが、このまま働いてもいいのかな？
と思いながら働くくらいなら辞退したほうが
いいのでしょうか・・・・・・・。
批判はやめてください。
- ママリ(2歳1ヶ月, 4歳4ヶ月, 8歳)
コメント
一人娘のママ
聞いてた内容と違うことが多いならなんか怖いので、それを理由に辞退します！
ゴルゴンゾーラ
ハローワークって聞いてた内容と違うこともあるから、気になったら言うべきです。
私は昔言わずに後悔したことがあります。
正社員と聞いていたのに契約社員だったり、残業時間がかなり多かったり…大変でした。
それでも頑張れそうならやってみてもいいとは思います。
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ママリ
コメントありがとうございます、
言わないで後悔するより
印象悪くなったとしても
言って自分が潰れないほうが
いいですよ・・・・。
独身ならそれでも頑張ると
思いますが家庭持ちですし・・・・。- 2月22日
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ゴルゴンゾーラ
その時は独身で、後戻りできない！と思って頑張ってましたが、今ではそんなことできないですね💦😭
働き出してしまったら従わざるを得ないので、今のうちに納得のいくまで確認してくださいね！- 2月22日
マロッシュ
気になることは聞いた方がいいです！
特にお金に関してはずーっとモヤモヤすると思います😣
それでもちょっとなと気持ち的に働いて行くのが微妙なようでしたら、辞退してもいいのかなと思います。
ただなかなか正社員も見つかりにくいようでしたら、考えちゃいますね💦
ママリ
コメントありがとうございます!!
働いてからこれも違うあれも違うと
なりそうですよね・・・・。
私が正社員を選んだ理由は
保育料を引かれても
やっていけると思ったから
なのですが、結局パートと
変わらない手取りになりそうだし
私も考えが甘かったのですが
今朝保育料の話を聞いて
不安になりました。
正社員なのですが
働き始める前なら辞退しても
問題ないですかね…。
一人娘のママ
ハローワークの求人票と内容が違ったんですか？😭
不信感を持ったままだと働きづらいし、後々後悔しても嫌なので確認できるとこは確認してみて、嫌だったら働き始める前に辞退の方が会社としてもいいと思います！
余計な給料払わないでいいですし笑
特にまだ雇用契約書など交わしてないですよね？！