

ゆん
会社の規定によって違うと思うので、会社に聞いてみた方がいいと思います。
私は3月出産で5月下旬から育休入りましたが、夏のボーナスはほぼ満額入りました。
育休入る前の産前産後の期間は、特別休暇としてカウントされた形で、育休入るまでの分は出勤扱いみたいな感じでした。
ゆん
会社の規定によって違うと思うので、会社に聞いてみた方がいいと思います。
私は3月出産で5月下旬から育休入りましたが、夏のボーナスはほぼ満額入りました。
育休入る前の産前産後の期間は、特別休暇としてカウントされた形で、育休入るまでの分は出勤扱いみたいな感じでした。
「お仕事」に関する質問
子どもが学校で吐いてしまいました。体調不良と言うより、給食でにがてなものを食べようとしてやっぱり無理でえづいてその拍子に全部弾みで吐いてしまったらしく、いえでもよくあります。 職場に学校から迎えを要請する…
パートが決まって今度雇用誓約書交わしににいきます。 服装なんですがワンピースにサンダル(健サンやビーサンではないですが)は流石に非常識でしょうか? 面接では自分にとってはキレイめな私服にスニーカーで行きました。
経理経験者の方、又は上司に困ってる方いませんか🙇♂️ 経理事務5年目です。 上司に領収証を督促すると渡されてないものを「それは渡したから」と言われ、話を切られて困っています。 日付、金銭受渡者、金額、領収証有…
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