ゆん
会社の規定によって違うと思うので、会社に聞いてみた方がいいと思います。
私は3月出産で5月下旬から育休入りましたが、夏のボーナスはほぼ満額入りました。
育休入る前の産前産後の期間は、特別休暇としてカウントされた形で、育休入るまでの分は出勤扱いみたいな感じでした。
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