こころ
職場が育休を３年までと定めていれば取れますが、育児休業給付金は保育園が決まったら誕生日の前日までで切れますよ💡
育休が1年と決まっているなら少し復帰するか、有休で産前休まで繋げるかだと思います。
mocah
保育園に入れるなら、育休延長と給付金延長は出来ないですね
会社のと相談で休職にしたり、産休まで働いたり。あとは自治体によっては下の子の育休中、上の子が退園になりますわ
すーちゃんまま
職場が育休1年で保育園入れなかった場合のみ延長できる職場ならむりですね。
職場が大丈夫な場合でも、自治体によって入園したらいつまでに復帰しないと退園になるという期限が決まっています。うちの自治体なら2週間です。お住いの自治体の期限を確認してみて下さい。そもそも下の子の育休中は退園になる自治体もありますので💦
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