月の途中で退職する場合、有給の残日数の計算方法と通常の休みを取る回数について教えてください。毎月8回の休みがある中、20日までの場合は何回休む必要がありますか？
月の途中で退職する場合で、有給が残ってる時ってどうやって計算するのでしょうか？
20日に退職の場合、20日までに有給6回は消化するとして、その他にも通常の休みを取らないといけないって事なんですかね？
毎月休みは8回ですが、20日までだと何回休まないといけないんでしょう？😭
- ママ(8歳, 10歳)
コメント
YｰRｰS
お勤め先で休日は決まってないのですか？
Kumagawooo
職場の上司の方にどうとったらいいさ相談された方がいいですよ
私は派遣でいくつか満期終了時、有給あり、取らせてもらいました
職場の状況によって、シフト全部終わってから、有給というとこもありましたし、
退職日までの月のおやすみと有給を逆算して最終出勤日を決めるというところもありました
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ママ
ありがとうございました。
- 2月18日
あんな
私も今月いっぱいでやめます
月10公休ありますが
有給23日残ってて
23日の有給と5日間普通に仕事して
公休はなかったことにして
まる1ヶ月働いたことにしました！
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ママ
そうです！ほんとはそれをやりたいんです！
でも、職場の1人にそれは出来ないんじゃない？と言われ…その方がずっとお給料などを担当してる方なので、ほかに聞ける人がいなくて…
それでも大丈夫なんですかね？
労働局とかに何か言われるとかってあるんですかね？😔- 2月18日
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あんな
事務さんに大丈夫かきいたら
辞める日にちが決まってて
有給消化しきれないでやめるのは
よくないから大丈夫と言われました
なんだか適当な感じでしたが
お給料増えればいいやとおもい
そのままスルーしました(⊙_⊙)- 2月18日
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ママ
そうなんですね！！！
お給料増えるならいいですよねそのほーが！
ありがとうございました！- 2月19日
ママ
曜日という意味ですか？
休日は、月に8回で、シフト制なので毎月何日なのかはバラバラです。
ママ
月に8回なので、20日までだと5回で合ってるんでしょうか😔
YｰRｰS
休まないといけない日は労働基準法では１週に最低１日です。
あとはお勤め先のシフトと融通がきくかどうかによりますね。
ママ
ありがとうございました。