産休・育休中に店へ行き手続きをしていたが、スタッフからの対応に不満。産後は育児に専念すべきだと感じており、どうすべきか迷っている。
今産休をいただいてその後育休で来年の4月まで
お休みをいただくつもりなのですが
早いうちに切迫になり
お休みをいただいて
それでもまめにお店に行き書類等の手続きをして
挨拶に行っていました。
その後入院になり入院しましたの報告。
出産の報告。
１ヶ月検診前に4月から違う店に移るスタッフがいる為
お店に挨拶に行きました。
まめに連絡はしてるつもりでいましたが
スタッフから戻ってくるの？
店長が連絡ないって怒ってたよと。
大きい会社なので書類等は結局人事部に
聞かなきゃないから自分で聞いてやって！
と電話番号を出されちょっとイラつかれてるかんじで
店長に言われたので
そのとうり自分で電話してやっていたのですが
スタッフの中には産後退院したら
そのままお店に連れて来てよ
なんてゆー人もいました。
おかしくないですか？
産後１カ月は育児にてんてこ舞いで
それどころじゃないし、体も休む時期、外出は控えると教わっていた為
その間お休みをいただくために
産休をいただいてるつもりでいました。
１ヶ月半でも早いかなと思いつつ
お店に行ったつもりではいたのに
これ以上何を求められてるんでしょうか。
まだ20代前半の年齢もあり
非常識な部分もあると思うので
教えてください、産休育休はどうすべきなのでしょうか
- みの(5歳10ヶ月)
コメント
まみ
私は切迫でいきなり休職になり、
そこから月に一度所属長へメール連絡。
出産時に所属長と人事へメール連絡、
産後3ヶ月で一度会社へ直接挨拶に、その後手続き関連で人事と月に一度メール連絡。
今月保育園決まって、所属長と人事へ電話で連絡、来月所属長と面談するため会社へ..という感じです。
子どもは連れて行ってません。
都心の電車で片道2時間もかかるので
さすがに赤ちゃん連れては無理です。
みのさん、十分だと思いますよ。
その会社に子持ちのおばさんとかいませんか？連れて来いとか言ってるのはどなたですか？
もし家から職場まで徒歩5分とかなら
顔だして！って言われるのもわからなくもないですが、そうでなければ無理だと思います😅
はなみー
20代後半ですがみのさんの言うと通りだと思います！
うちも切迫早産で入院はしませんでしたが自宅療養で急遽早めに休みをもらいました！
切迫の場合基本安静なので書類などお店に取りに行くの大変でしたね！
私の職場では書類関係は自宅に郵送してくれてましたよ！
あまり3ヶ月までは人混みは避けた方がいいみたいなので育児も大変ですから、身体を休めたり自分のことを考えた方がいいですよ！
周りに連絡をマメにしてるであれば問題はないとおもいます！
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みの
はいはいすみませんと聞いていればいいのでしょうか、
家庭がある方に言われると
産後１カ月がどれだけ大変かわかるはずと思うのですが😂
間違ってないですよね、よかった😂
ありがとうございました😊- 2月16日
ゆん
全然間違って無いと思いますよ！
産前産後休暇に顔出すなんて聞いたことありません。
私なんて復帰する挨拶まで顔出してないですし。
メールも節目でしかしてないです！
例えば、10月のタイミングで保育園入れなかったので延長しますとか、年末年始の挨拶くらい…
出産祝いのお返しも会社が1時間半かかるので送ったのみですし…😕
そのお店の方は何を求めてるのかさっぱりだし、店長もちょっと…って思っちゃいました…😕
復帰してから大変そうな予感がします💦💦
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みの
ほんとそーなんです、
何かしらに文句つけたがってるのか
妊娠前に家庭の事悪く言われ
店長と揉めたので、よく思ってないのもあると思うんですが
育児優先できないのであれば
やめてしまいたいです😭- 2月16日
退会ユーザー
総務部で働いています。
休職者とやり取りすることが多い部署ですが、今の対応で十分密にやり取りしてくれてるなと思いました💦
連絡ないって怒るくらいなら、なにか休職者に聞きたいことがあるなら自分から連絡しちゃいます。
退院したその足で職場にいくのは逆に非常識だと思います(´・ω・｀)💦
まずは産後だしゆっくりね、って声かけるべきだと思います😭
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みの
2.3月忙しい職で4月には退職、店舗がうつる人が2人いるので
早めに伺ったはずだったんですが..,
これからどうやりとりしてけばいいのか不安です😂
常識の範囲内でいいと思うんですが店長は何を求めてるのか- 2月16日
みの
言っているのは大きい子供が2人いるスタッフです。
店長怒ってたよちゃんと連絡しなよと言ってきたのもその方で、
店長も3歳になる子がいます
十分にしてるつもりでいたのでこれ以上どの頻度ですればいいのか
育児の時間を割いてまでもしなきゃいけない事とは思わないので謎です。ありがとうございます😭
まみ
そうなんですね、世代間ギャップかなぁ。もう大変だった頃のこと、忘れたのかもしれないし、働くつもりならマメに連絡すべき！と思ってるのかもしれないですね。
店長さんは女性ですか？😅
うちの会社は2ヶ月くらい連絡途絶えると、上司がLINEで「りらさんご無沙汰してまーす。ママ業どう？元気かな〜！保育園入れるといいね！」なーんて？送ってきてました...🤣
月に一度くらい連絡してれば十分かなと思いますよ〜😅💦