育休中の小売業正社員です。保育園の書類で時短かフルタイムか書く欄があるか知りたいです。17時までの時短社員はフルタイム換算なのか、時短換算なのか教えてください。
小売業の正社員で育休中です。
店舗の営業時間は10時から20時です。
出産前は、たまにシフトで10時から19時で上がれる時もありますが、基本的にフルタイムで10時から20時で働いてました。
子供を保育園に入れる時の書類で、時短かフルタイムか書く欄ってありますか？
時短でも17時あがりとかになると思うんですけど、これって普通の企業だとフルタイムですよね？
書類に書く欄があるならそこにはフルタイム勤務と書いて、実際は17時までの時短社員になるのかな。
そうなると点数とかってフルタイム換算になるのか、時短換算になるのか。
どちらになるんでしょうか？
ご存知の方いたらお願いします。
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コメント
ママ
私が出した証明の感じだと
お店が何時閉店とかは関係なく一日8時間以上ならフルタイム扱いになるんじゃないかと思います！
まーむ
育休前の契約内容で書かれる思うので、フルタイム扱いだと思いますよ！
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a
え、育休前の内容で書かれるんですか？
出産後は時短かパート、という人が多い気もしますが…- 2月15日
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まーむ
実績として育休前ので出せますよ！
- 2月15日
退会ユーザー
10-20時だったときは休憩2時間とかですかね？
10-17時だとして、
休憩1時間とかですと、
こちらの自治体では6時間勤務となり点数が8時間勤務より下がります。
あくまでも何時間働くかです。
例えば10〜20時だとして、
休憩2時間なら8時間勤務なので勤務時間のところの点数は満点となりますよ。
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a
何時間働くかなのですね。
ありがとうございます。
ちなみに、無知でお恥ずかしいのですが20時すぎまで預かってくれる保育園って一般的にあるのでしょうか…？- 2月15日
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退会ユーザー
こちらは世田谷区ですが、
認可保育園の1/4くらいが2015までですかね。
我が子の保育園は2215まで預かってくれますよ。
私も第一子目の時にお迎え時間が20時を確実に越えることが予測できましたので、こちらの園に入るために色々と頑張りました〜。- 2月15日
a
ありがとうございます。